西部计划志愿者就业难度相对较高,主要原因是西部地区的经济发展相对滞后,就业机会较少,且大部分企业对于毕业生的学历、经验要求较高。同时,西部地区的人才流失现象也比较严重,许多有能力的人都会选择到发达地区发展,导致西部地区的岗位空缺难以填补。此外,西部计划志愿者招募的岗位大多是教育、医疗、社会工作等基层服务领域,这些工作相对较为艰苦,对于应聘者的综合素质要求也较高,因此相对较难进入。但是,西部计划志愿者的岗位也具有一定的优势,例如可以提供全额的学历教育、培训、实践机会等,同时也能够锻炼应聘者的能力和素质,为未来的职业发展奠定基础。
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