研究生考公务员比本科生有什么优势 研究生考公务员值吗

很多应届硕士研究生在就业时会选择将考公务员作为一个重要方式，在每年的考公务员人群中，应届硕士研究生不在少数。下面我跟大家说说研究生考公务员比本科生有什么优势，研究生考公务员值吗，希望对你有帮助。

研究生考公务员比本科生有什么优势

1、国考某些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报。

2、省考有些地区限制户籍，但对研究生以上学历则基本上没有限制户籍。

3、研究生考上公务员是不是比本科生在职称、工资和升职空间上都有所不同——————研究生转正之后定副主任科员(前提是单位有指数空缺)，工资级别比本科生高一级。

研究生考上公务员的定级规定

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

研究生考公务员值吗

大多数应届硕士研究生选择考公务员无非还是在“学而优则仕”的传统理念中寻求一份稳定体面的职业。但是不管是从学历还是从应届生的身份来讲都会陷入“人前显贵、人后遭罪”的局面。

从本质上来讲社会创新的主体还是企业，创造财富、推动着社会的发展。而公务员本身是讲究依法行政、依法办事，顶尖人才扎堆报考公务员，人才资源在社会上没有得到合理的配置，根本上还是对人才的一种浪费。

90后是如今大学毕业生的主体，这是一个更具扩张性的群体，追求的是快速的回报，更希望能通过努力实现学历上的、知识上的个人价值。但公务员的工作其实还是很难摆脱沉闷、琐碎的字眼，而刚毕业的学生正是意气奋发的年龄，走出校园阅历不足，也并不擅长人际关系的维护，所以很难沉下心从事公务员工作。

从多个方面观之，能走好考公务员这条路的人更多的是在而立之年，在对国家发展有了一个清晰的认识之后可以选择为此奋战。所以建议如果没有立志于从政的愿望或者并非视稳定高于一切就不要走考公务员这条路。你正值青春的年华，你会有高学历作为敲门砖，你将会成为社会财富创造的主体，该奋斗的年纪就不要选择安逸。

公务员为什么要求研究生学历

一、研究生能够选择的岗位更多

许多岗位都是需要应聘者拥有研究生的学历，如果只是拥有本科或者是专科学历，就连报名的

资格都没有。也就是说，如果没有专业方面的限制，研究生是可以报考任何的岗位。

二、定级有优势

研究生按副主任科员定级，而本科生只能定级到科员，虽然都可以说是科员，但是在待遇方面

确实有所差距，研究生的福利待遇会更好，肖有也会更高。可能本科生还要努力三年，才可以

获得和研究生一样的待遇。

三、晋升有优势

研究生在国家机关部门受到重视，研究生更容易得到晋升机会。特别是在各个县城区域的机

关，研究生是重点关注的对象，因为更受领导的欢迎。

四、落户有优势

很多大城市对拥有研究生学历的公务员，会优先考虑落户，所以这些各方面的待遇都暂时是本

科以及专科升无法相比的。

众所周知，在近几年的公务员考试中，对学历的要求越来越高。如果说之前的本科学历在公考中可以横着走，那现在对于很多本科生来说，在公考报名时面临的就不仅仅是岗位限制了。在一些考生心仪的岗位里，很多报考条件都是研究生起步。

面对这种拔高学历门槛的限制，很多本科生在落寞之余，多少有点后悔和“自卑”。后悔的是当年错过了考研的机会，“自卑”的是才短短几年光景，本科学历的含金量就下降了这么快。

公务员考试对学历的重视不是报名条件体现的那么简单。在很多地方，高层次人才的引进已经成为入编的重要渠道。尽管对高层次人才的定义一直都有争议，但有一点是公认的。不管是哪种层次的人才，专业学历和学位学历是必不可少的。高层次人才很多都是凭借免试直接进入免试环节。这种对学历提升的认可简单而又粗暴，学历提升成为入编的硬性要求。

但在外界看来，公务员行业花这么大的力气引进高学历人才，是不是人才浪费呢？毕竟在很多人眼里，公务员的大多数工作并不需要多高的学历，也没有什么技术含量。就连著名的企业家曹德旺都直言公务员的工作磨磨嘴皮就行，甚至还有人极端的认为公务员的工作高中生都可以胜任。

事实真的是这样吗？不了解实际情况就下论断未免太着急了。公务员行业是个很庞大的系统，每个岗位需要的专业人才也不尽相同。但有一点是肯定的，每个岗位都有自己的专业门槛，也确实需要专业知识。

举几个很简单的例子，大家都说办公室的公务员写写材料很简单，但真的让一个高中生去写，能写出来吗？看看政府机关的公示公告，会议文件和材料，哪个不是逻辑缜密、行文流畅？

站在学历和专业以外看待问题总是片面的，一个法院检察院的公务员没有专业知识和学历，可能胜任工作吗？一个财政口的公务员没有财会知识可能干好工作吗？一个市场监管局的公务员没有专业知识怎么监督食品药品？

有意思的一点是，认为学历无用和人才浪费的人，恰恰就是学历竞争的失败者。拿不到学历从而反感敌视学历，得不到学历从而怪罪轻视学历。就是因为没有学历和专业知识，才会认为学历提升不重要，才会认为公考对学历要求就是人才浪费。

而一些有了学历的人这样认为，恰恰是学历提升重要的证明。一个研究生认为在自己的岗位是浪费，正好证明了要求学历是正确的。

学历提升对于工作的重要性，不仅仅是体现在公考上。即使是社会就业，面试的硬性条件依然是学历，学历提升总是会有更多的就业机会。一方面我们总是听到各种学历无用读书无用的论调，一方面我们面临择业时被打量最多的还是学历。可以毫不夸张的说，以考研为主的学历提升永不过时。

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