事业编可以参加遴选吗

如果是一般事业编的话就不能参加遴选，如果是符合遴选所要求的条件就可以参加遴选。

第一，事业编有两种。

一种是一般事业编，包括教师、医生及部分行政事业编，另一种属于参公事业编，它属于政府的行政事业编，但是其管理是参照《公务员法》管理，并不按照《事业单位人员管理条例》进行管理的，这类办公事业编一般其承担行政执法职能的事业单位。

第二，事业编参加公务员遴选情况。一般事业编是不能参加公务员遴选的，而参照《公务员法》管理的事业编是可以参加公务员遴选的，只要满足遴选专业等要求，就可以参加，而且公务员也可以报考参公职位。

第三，事业编也有属于自己的遴选。一般事业编虽然不能参加公务员遴选，但是也有一些地方会组织事业单位遴选，比如市级单位、县级单位都会进行，只是事业编遴选时间周期上不固定，有时一年一次，有时好几年一次。

参加遴选人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

事业单位选调是指在事业单位有空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的事业编制人员进入本单位，是现引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。

事业单位公开选调和招聘的不同：

一、指代不同

1、事业单位招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。

2、事业单位公开选调：是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。

二、作用不同

1、事业单位招聘：把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。

2、事业单位公开选调：用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。

：事业单位招聘：事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求。

法律依据：《事业单位***员管理暂行规定》第十二条就有陈述，明确事业单位可以根据行业特点和岗位要求，选拔人员到单位任职，除了采取组织选拔、公开选拔、人才引进等日常方式进行，甚至可以探索委托机构遴选的方式开展。