保定市研究生待遇

关于博士研究生待遇的暂行规定为适应学院快速发展的需要，进一步加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，吸引更多的博士研究生来校工作，以提高教学科研水平，特对定向培养的博士研究生学成回校工作和应聘来我校工作的博士研究生享受的相关待遇规定如下：

一、设立学位津贴：在职攻读全日制博士研究生或引进的博士研究生，取得博士学历、学位来学院工作后，享受每月800元的学位津贴；非全日制博士学位研究生，取得博士学位后，享受每月500元学位津贴。以上人员不再另享受每月300元的校内“三高”人才津贴。

二、科研启动经费：全日制博士研究生回校或应聘来学院工作后，可一次性享受科研启动经费：文科3万元，理科5万元。科研启动经费由科研处审批备案。

三、优先聘任职称：同一年取得资格的优先聘任博士研究生。

四、享受以上待遇的人员，须完成学校规定的教学科研及其它任务，同时，自享受之日起须至少在我校工作五年。完不成教学科研及其他任务的不享受以上待遇；工作不足五年要求调出的（含辞职、辞聘等），须承担违约责任，即偿还学校已经支付的关于博士研究生的特有待遇。学校现有博士研究生（含在职在读博士研究生），除享受以上待遇，原适用进修文件及相关协议，继续有效。2008年起考取的博士研究生不再适用本规定之前学校的相关政策。本暂行办法自2008年9月实施。二○○八年九月四日 主题词：博士研究生 待遇 暂行规定 **学院办公室2008年9月4日制

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保定学院关于博士研究生待遇的暂行规定模板

***保 定 学 院

院字〔2008〕7号

**学院

关于博士研究生待遇的暂行规定

为适应学院快速发展的需要，进一步加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，吸引更多的博士研究生来校工作，以提高教学科研水平，特对定向培养的博士研究生学成回校工作和应聘来我校工作的博士研究生享受的相关待遇规定如下：

一、设立学位津贴：在职攻读全日制博士研究生或引进的博士研究生，取得博士学历、学位来学院工作后，享受每月800元的学位津贴；非全日制博士学位研究生，取得博士学位后，享受每月500元学位津贴。以上人员不再另享受每月300元的校内“三高”人才津贴。

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二、科研启动经费：全日制博士研究生回校或应聘来学院工作后，可一次性享受科研启动经费：文科3万元，理科5万元。科研启动经费由科研处审批备案。

三、优先聘任职称：同一年取得资格的优先聘任博士研究生。

四、享受以上待遇的人员，须完成学校规定的教学科研及其它任务，同时，自享受之日起须至少在我校工作五年。完不成教学科研及其他任务的不享受以上待遇；工作不足五年要求调出的（含辞职、辞聘等），须承担违约责任，即偿还学校已经支付的关于博士研究生的特有待遇。学校现有博士研究生（含在职在读博士研究生），除享受以上待遇，原适用进修文件及相关协议，继续有效。2008年起考取的博士研究生不再适用本规定之前学校的相关政策。

保定理工学院员工放假有工资吗

题主是否想询问“保定学院毕业都是教师编制吗”？不是。 教师不是都有编制的,教师有编制和非编制之分。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工,一般称作代课老师或聘用教师。

保定理工学院员工放假有工资。法定节假日内，学校教职工带薪休假，能够获取正常工资。法定节假日，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。