如何看待近期各地公开招聘社区工作人员?

社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。就目前相关的招聘公告的内容来看，社区工作者一般的岗位有居委会干部，网格员等。

二、工资待遇怎么样

近年来，国家越来越重视社会工作者福利待遇的提升，目前社会工作者的工资一般是报考地区的最低工资标准的1.5倍，各地区地方标准有差异，可以看到，越发达地区的工资越高，例如北上广深年工资已达到10万左右。

另外，社区专职工作者还享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利，并参照企业有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

综上，社区工作者在待遇方面算是中规中矩的，虽然比不上事业单位和公务员相关待遇，但在很多就业及考编机会不多的县城也算是不错的选择。

三、考试难度

根据以往的公告，社区工作者考试内容各地不同，但也有迹可循，考试的科目可以总体分为社工专业知识、公基、行测、申论等部分，大部分社区知识、行测、公共基础知识为主，且笔试、面试难度不大，稍加准备就可获得不错的分数。

同时社区工作者的报考限制也相对较少，相较于公务员与事业单位的限身份，限专业，限工作年限，社区的招考范围就很广，而且招考人数也逐年增多，同时，考上社区工作者后也可以继续准备公务员与事业单位相关考试。

为什么要做社区干部

和自己的专业对口，并且一直对这个专业很感兴趣，能充分利用自己的专业知识，学以致用，并且将工作作为一种兴趣爱好，何乐而不为？

运用现代城市网络化管理技术，巡查、核实、上报、处置市政工程（公用）设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题，并对相关信息进行采集、分析、处置的人员。

专业对口优势：能更加利用自己的专业优势去进行工作；工作上手更快，更熟悉，能将学到的东西放入到实践过程；由于老师和同学也都是相关行业的，因此也可以获得很多帮助。缺点：找工作的范围更加的狭窄、单一；周围圈子的人大多都是认识的人或者从事相关工作的人，看待问题会有片面性。

三保持良好形象让群众喜爱。对社区干部而言，面对千家万户，不可能与每一个人都直接接触，不可能让每一个人都直接了解。群众判断干部、评价干部，很大程度上是通过直观形象产生印象。群众喜爱的是那些主持正义、公道正派、清正廉洁、无私无畏、说到做到、办事负责的干部；是那些讲道德、讲信誉、讲责任、有爱心、有良心、无私心的干部；是那些对己严格、待人谦和、乐于助人、朴实无华、品性纯良的干部。对那些满身官气、满脸霸气、满嘴酒气的痞子型干部；对那些生活上闹绯闻、经济上说不清、工作上搞形式的灰色型干部；对那些说一套做一套、玩心眼耍手腕的阴暗型干部；对那些架子大、口气大、脾气大的狂妄型干部，群众心理上难以接受、感情上难以融合，自然难以真心喜欢。因此，社区干部必须一方面保持良好的作风、干出实实在在的业绩，在与群众的近距离接触中获得一个好的印象和较高的公认度；另一方面，也必须加强自身修养，严格要求自己，不放纵，不出格，在生活圈子、工作圈子、公众场合保持良好形象，以良好形象让群众喜爱。