公务员辞职后五险一金怎么办

法律分析：辞职后的五险一金是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在中国，公务员岗位的竞争可谓是相当火爆，如果说高考是千军万马过独木桥，那么公务员考试就是千军万马走钢丝了！在一个家庭中如果有人能够考上公务员，基本上就处于一人得道鸡犬升天的状态，为什么呢？公务员的收入虽然说不会是特别高，但是毕竟是吃国家饭，一些薪资福利等等都是能享受到的。那么问题来了，公务员如果要辞职应该走什么样的程序？辞职以后最重要的养老保险该怎么办？

公务员可提出辞职，办理程序如下：

(一)公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

(二)任免机关组织人事部门审核；

(三)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；

(四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在90日内重新就业的，应当在就业单位报到后，30日内，按照干部人事档案转递的有关规定将档案转至有关的组织人事部门保管；在90日内未就业的或者重新就业单位不具备保管条件的，按流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

重庆市人社局相关负责人提醒，公务员有四种情况不能辞职：(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密年限的；(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)其他情形，比如担任公务员不满最低服务年限5年的。

这公务员辞职养老保险该如何计算？

备受关注的养老保险问题，市人社局相关负责人表示，按照《公务员法》，公务员没有缴费参加社会保险，而一旦公务员由机关进入企业工作，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人将按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。

其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据其本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。