山东选调常识

1.请考过的师哥师姐回答,要考12年山东选调生,常识知识部分怎么复习

申论的万能八条只能作为一个参考，不要生搬硬套

申论要做大量的练习，才能有感觉，我现在考公务员，每天都零零散散的花2个小时在91公务员上面做申论，自己感觉还不错，呵呵 下载个手机客户端，睡前可以看看错题啥的

附一个万能八条：

1、领导重视，提高认识。

2、加强宣传，营造氛围。

3、教育培训，提高素质。

4、健全政策法规，完善制度。

5、组织协调，形成机制。

6、增加投入，依靠科技。

7、加强监督，全面落实。

8、总结反思，借鉴经验。

2.山东选调生的待遇如何

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同，选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。

这两条道路虽有异曲同工之处，但也有许多差别。 ： 1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。

而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。

招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。

一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。

工资差不多少，但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。

6：是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生。###选调生省市组织部门在优秀毕业生中招考的，派出到地、州、县区锻炼的。

就目前来看：95%以上都成为中层以上干部，发展前途广大，舞台较大。努力吧。

3.济南市选调生和山东省选调生有什么区别

不是，省选调生是由省委组织部选调，委托济南市组织部管理.可以在市直机关工作也可在省直机关工作 .但济南市选调生只能在市直机关工作.每年省直机关面向全省招人.其中的选调生就是满工作期限省选调生.但要注意，基层锻炼之后，并不是所有的选调生都到省直机关或市直机关工作.主要两条路：

1、机关直接要人（主要看关系和你的工作表现，因为选调生的关系在组织部，所以调工作方便）2，参加每年的山东省或济南的职位公开招考（有一部分是专对选调生的）.最终大约40%的选调生会留在基层.。