国考应届毕业生盖不了章怎么办

目前不少地区和单位确实不重视报到证的作为，参加工作后没有持报到证办理报到就业的情况不在少数。但是，按照人事管理要求，持报到证办理报到是就业的必经程序，报到证在办理报到后应当存入个人档案，作为证明就业和就业时间的证明材料。如果人事档案中没有报到证，档案材料是不全的，工作调动或者人事关系转移时，有的地区或者单位可能因此而拒绝接收。另外，报到证如果被接收单位盖了公章，按照规定就算是已经就业了，报考公务员的应届毕业生岗位就不符合条件了，严格执行人事管理规定的地区可能因此不让报考或者不予录取相应的岗位。

如果您报考的是应届毕业生的岗位，报到证就不要再让如何单位盖章了，录取时交给工作单位办理，然后存入您的档案中。即使录取的工作单位不要报到证，最好也让其盖章后存入档案。

带上身份证、毕业证和就业协议。

就业协议去人才市场盖章步骤如下：

一、填好就业协议，盖上公司章。

二、到当地社局人才中心确认。

三、带着协议去人才市场盖章。

就业协议盖章有两个目的：

1、学校用于统计就业率。

2、确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局及其人才中心的凭证，并非工作报到证。

就业协议去人才市场盖章中就业协议书的内容：

自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。

1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致。

特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。