面试紧张有话说不出来怎么办？

如果感觉到有些紧张，建议在回答问题时适当放慢语速，不要因为过于急促而导致语句通顺程度有所欠缺。同时，舒缓的语气同样可以让听的人更好地理解你要表达的思想，也会为你赢得更多的思考时间。2：驾轻就熟3：微笑先行如果第一时间无法给出答案，微笑就是最好的答案。通常微笑能够缓解紧张的气氛，多数招聘人员也愿意因为你的微笑而多解释一下刚问过的问题，这样既赢得时间，同时又能更好地理解面试官的意图。因此，建议微笑并且尝试分解一下面试官的问题，如果你对问题理解有误，面试官会进一步说明，如果得到面试官的肯定，你可以按照自己的思路做更清晰的回答。 文章来源:网络收集

面试时紧张说不出话来怎么办？

这个问题是研究生面试的时候非常常见的一个问题，老师一般都会问5个问题左右，有些时候要是勾起了老师的兴趣，问的问题可能就不止5个问题了，他们可能会问个没完没了，这个时候，碰到自己不会的问题是在所难免的。下面就说说碰到这种情况需要的具体解决步骤。

（一）、沉着冷静，不要有心理负担。当我们被问到自己不会的问题，可能就会心跳加速，面红耳赤，以为自己完了完了，其实，完全不用这样，有不会的问题是一个非常正常的现象，毕竟在有限的时间内，老师不会对我们有一个全面的了解，总会问到我们不擅长的领域问题，要是我们什么都会了那么就不用读研了，所以，首先要做的就是沉着冷静，不能乱了阵脚。

（二）、其次，迅速思考，准确定位。通过快速思考，看看能否能够结合自己的学习经历，间接分析，解释下这个问题，因为有可能你是知道这个问题答案的，只不过老师问问题的方式有问题，这个时候，通过你的描述与解释，老师会告诉你，嗯，对，就是这个意思，其实这一段时间你一直在思考，最后再给出答案，最起码可以说个八九不离十。

（三）、绝杀技。通过上面两步还无法回答的问题，请果断给出你的答案“老师，不好意思，这个问题我真的不会，我可以私下再跟您请教”这个答案绝对好过你不会还要胡编乱造，东拉西扯，最后搞得你心急火燎的，语无伦次，下面的老师与你针锋相对，最后他会问你，你到底会不会啊，你在胡说什么？你什么都不懂，你说尴尬不尴尬 ！与其东拉西扯，还不如早点承认自己确实不会，对于这个领域不是很熟悉。

最后值得注意的一点就是：如何主动避免老师问到我们不会的问题，这个是真的可以做到，至于老师会问什么问题，作为学生的我们真的有决定权利，大家可能会说我又在搞笑，千万别笑，这个是真的，通过多次面试我就发现了。

具体可以这样准备，对于自己熟悉，擅长的东西仔细讲，对于不擅长不熟悉的东西宁可不讲或者一笔带过，就是这么简单，老师问问题基本上都来自你讲的东西，你讲的越多的对他们印象也是最深的，所以就会产生出更多的问题，来对你考察，看你究竟是不是真的做过，是不是在骗他们，这个时候他们上当了，你就会幸灾乐祸，因为这个领域是你非常擅长的，他们问的每一个问题你都能够应答如流，他们不给你高分都觉得自己水平有问题。

这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

(2)不要把成败看得太重。“胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

(3)不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

(4)要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么？知识就是力量，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少,尤其是在校生。

(5)要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率；面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。面试是一种机会平等的面谈，不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥，才能赢得主考官的认可。