事业单位职测常识考点:人文知识

 2024-12-16 13:57:01  阅读 801  评论 0

摘要:导读虽然事业单位职测考试考察题型和行测相似,但是难度还是没有公务员考试大,但是对于常识的考察却是相同的,会考察一些热点资讯、人文常识等等,今天给大家带来的是就是事业单位职测常识考点:人文知识,一起来学习一下吧。1、战国时期发明“司南”,世界最早的指南工具。

导读虽然事业单位职测考试考察题型和行测相似,但是难度还是没有公务员考试大,但是对于常识的考察却是相同的,会考察一些热点资讯、人文常识等等,今天给大家带来的是就是事业单位职测常识考点:人文知识,一起来学习一下吧。

1、战国时期发明“司南”,世界最早的指南工具。

2、东汉明帝时,佛教开始在我国传播,对中国文化的发展产生了深远影响。

事业单位职测常识考点:人文知识

3、东汉华佗配制的全身麻醉药剂,是世界医学史上的创举。

4、东汉张衡发明地动仪,是世界上最早的地震仪器。

5、东汉蔡伦改进造纸术,使纸的应用更广泛。

6、长沙马王堆汉墓帛画,是我国古代艺术珍品;

7、顾恺之,东晋,精于人像、佛像、禽兽、山水等,被称之为三绝:画绝、文绝和痴绝。

8、王羲之,东晋,被后人尊称为“书圣”,写下了被称为“天下第一行书”的《兰亭集序》。

9、范缜,南朝,著有《神灭论》,系统阐述了无神论思想。

10、北宋毕升发明活字印刷术

11、甲骨文,殷商时代写在龟甲和兽骨上的占卜文字,最早出土于河南安阳(殷墟)。

12、金文,商、周时期刻铸在钟、鼎及其他青铜器上的铭文,又称“钟鼎文”。

13、大篆,春秋战国到秦时通行的字体,包括“籀文”和“石鼓文”。

14、小篆,秦朝统一文字为小篆。著名的秦代石刻有《泰山刻石》、《会稽刻石》。

15、由小篆演变而来,产生于秦,通行于汉,为后世楷书、草书、行书的产生和演变奠定了基础。讲究蚕头燕尾。

关于事业单位职测常识考点:人文知识,就给大家介绍到这里了,当然这只是常识的部分,还是希望大家在平时多多进行积累,及时关注国家时事政治,加油!

江苏职测怎么学

一、抓住重点,分清主次

临近考试一周,平均分配时间的做法是不科学的、也是得不到最好效果的。公务员考试的一个重要特点就是考查的知识面广泛,作答时间有限,考生在复习中追求面面俱到的结果往往是“面面不到”。因此,在此关键时刻,重点就是要在复习时抓住重点,分清主次,决不能“眉毛胡子一把抓”。最后这几天我们可以把精力主要放在常识部分,多记几个题目,或者放在逻辑当中的假言命题中的推出关系这部分和言语理解的逻辑填空部分,也就是将能快速提升的重点部分当做重点内容来复习。

二、查漏补缺,温故知新

考前一周复习时间有限,大家已经不需要做新题了,可以将以前我们做过的国考真题卷子进行梳理,拿出几套做过的卷子进行总结,找出自己的错题部分看看是由于马虎没有看清楚提问中的否定词还是由于对于某个知识点掌握的不够充分,甚至是一些平时我们认为已经掌握的知识点然而在做题中会仍然出现一定的问题,那么这类题目就需要我们进行总结,对于模棱两可的知识点进行复习,巩固记忆知识。例如言语部分,抓住一些关键词、首尾句等可有效提高阅读速度,以此做到“临阵磨枪,不快也光”。

三、实战模考,调整状态

虽然距离考试一周时间有限,仍然建议时间充裕的考生可采用实战模考模式进行复习,即将自己的作答时间调整到与公务员考试的时间(上午9:00—11:00),次数不宜过多,一次两次就好,以培养思维的敏感度,快速适应真实的考试环境,与此同时早睡早起,养好精神。

四、摆正态度,放松心态

心态的好坏很大程度上影响着考试状态。不管是考前一周还是考前一天,考生们都要坚持以认真的态度对待考试,不能因为考试时间快到了,持续的复习就不必要了,从而放松对自己的要求;同时呢,对于考试也不能过于紧张,要以放松的心态迎接考试,紧张的心情不利于考试作答,影响正常发挥,要平静心情,从容作答,在考试过程中也要从容冷静,不能轻易的被他人所影响,比如说一个考生在考试过程中持续的的翻卷子,考生们也不要以为自己的答题速度慢,因为这极有可能是另一位翻卷子的考生对于题目把握不太好。

临近考试一周考生的心理波动较大,也可以通过听音乐、聊天、适度运动等适当方式来减压,保持正常作息、适当休息,以一颗平常心轻松上阵。这样也有利于发挥出自己的最佳水平。另外,考前最后三天,考生们还应当注意考试用具、相关证件的准备以及考场的采点工作。相信经过认真努力的复习与准备,大家一定会在考试中取得满意的成绩,成功上岸!

职测考的跟行测差不多,也是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块,所以备考方法也几乎一样。

职测主要是考察我们的工作能力,我们没有时间进行系统的学习,所以要通过视频系统学习解题的技巧,理解解题的思路,然后再通过刷题来检验自己的做题成果。虽然职测考的内容比较多,比较杂,但是不同的题型对应的题目都是有相应的解题思路的,熟练的掌握解题的思路,尽可能的将分值最大化,才是我们的重要的目的。

职测又叫行政职业能力测验,是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。不同于一般的智力测验,也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验,主要是通过测试一系列心理潜能,预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门,也是其中难度较大的一项。

版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【事业单位职测常识考点:人文知识】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;

原文链接:https://www.yxiso.com/offcn/600549.html

发表评论:

关于我们
院校搜的目标不仅是为用户提供数据和信息,更是成为每一位学子梦想实现的桥梁。我们相信,通过准确的信息与专业的指导,每一位学子都能找到属于自己的教育之路,迈向成功的未来。助力每一个梦想,实现更美好的未来!
联系方式
电话:
地址:广东省中山市
Email:beimuxi@protonmail.com

Copyright © 2022 院校搜 Inc. 保留所有权利。 Powered by BEIMUCMS 3.0.3

页面耗时0.0345秒, 内存占用1.99 MB, 访问数据库22次

陕ICP备14005772号-15