公益岗签合同签多久

公益性岗位被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期一般为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。期满之后，公益性岗位工作人员有两种去向：

一是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位，自己去市场上找合适自己的岗位。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

石臼公益性岗位需要等多久

公益性岗位一天工作八小时。公益性岗位，分半日岗和全日岗，半日岗即是每天工作四小时的岗位，待遇也低，没保险。全日岗位，一般是指每周工作五天，每天八小时的岗位，这种岗位，一般需要与派遣中心签合同、缴保险，没有公积金，工资不低于最低工资。

公益性岗位的重要性

公益性岗位的设置不仅在于其援助性，更重要的在于培养每一位公益性岗位人员的职业素养和职业技能，在实际中提升个人的责任意识和劳动技能。公益性岗位开发是一项惠民工程，加强公益性岗位开发管理，健全就业援助制度，扩大困难群体实现就业，对于缓解就业压力，保障民生、促进社会和谐稳定有着举足轻重的作用。

一般审批时间不会太久，一个月内应该有结果。

公益岗是政策性安置岗位，主要是针对就业困难人员，如果符合条件，申报后，相关部门会及时办理审批，不会延误太长时间，基本上是当月办理，当月上岗。这样，对符合条件的公益岗人员能及时提供公益性岗位，尽快解决工作问题。