乡镇之间教师能调动吗

可以，县区内同一乡镇学校间教师调动最简单只需学区主任同意即可;县区内不同乡镇、街道学校间，以及县直学校间教师的流动，必需有教育局长签署的调令，而这个调令得有相当大的关系才能拿到，毕竟教育系统教师太多了，很多教师都想调动工作

农村教师调动工作需要办理哪些手续

了解县内调动文件实施办法，对照自身是否符合调动条件，写一份申请书（不会写的查百度哈），要符合自身条件，不弄虚作假，写真实，到教育局人事股领取干部（职工）调动审批表一式三份。准确填写自己的信息，贴上近期小二寸。

一般先找好接收单位、因为是县内调动教育局可以直接做主。调入（出）单位意见找校长签字盖上学校公章。调入（出）主管部门找教育局负责人（一般指局长）签字盖上公章。调入(出）地人事部门在人事局负责人签字、办公室盖章。

教师档案在教育局省却提档，教育局开调令到调出学校，学校开人事介绍信和工资介绍信到教育局（注：有些县不用开工资介绍信）教育局开到人事局，人事局开介绍信回到教育局，用介绍信到编制委员会转换编制。最后用教育局的人事介绍信到调入学校报道。

教师调动注意事项

决策层面上的关键，当然是一把手，还有你想要去的哪个部门的分管领导，这个要事先搞清楚，班子内部都有分工，不是分管领导，说话没有什么分量。

你前面所有环节都通过以后，算入闱了，最后一步就是把你和竞争对手的情况一起摆到最上层会议桌面上，讨论敲定，这个会议是决定性的，会前领导们一定要进行沟通，你在这个会议之前就要发动你所有的关系进行游说和打招呼，特别是头天晚上效果最佳。

农村教师调动需要办理的手续如下：

要求调出县外的教职工，由个人提出书面申请，经所在学校和乡镇教育组领导同意，单位负责人签字并加盖公章后报县教育局，县教育局研究通过后，报县人保局审批。

审批通过后将填写《拟引进人才表格》，此表格由新调入单位提交当地教育局人事科，由人事科集中提交教育局讨论审核。需要耐心等待，主管部门需要验证各证件原件。验证通过后会通知到人事社会劳动保障局领取《商调函》。

拿到《商调函》之后，本人凭《商调函》去调出学校的教育局人事科取《商调登记表》，然后逐一签字（调出单位[学校]最高领导签字同意——调出单位主管部门[教育局]最高领导签字同意——当地人事社会劳动保障局最高领导签字同意）。

凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》在调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开介绍信到调出单位教育局人事科，协商调动档案的事情。调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）在收到档案之后，再开一封“调令”（也是《商调函》但内容不一样）。

拿上《商调函2》之后，再回调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科），开介绍信和告诉调出时相关要转移的手续。 拿人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开的介绍信到主管部门（教育局）人事科，人事科再开介绍信回原单位去办理相关手续。

拿介绍信回原单位（学校）去办理相关手续：如常住户口登记表、工资证明、近三年表现考核手册、工会关系、组织关系、单位财产移交表等等，其中最关键的是工资证明非常重要。一切办妥后，原单位开介绍信再回主管部门（教育局）人事科。

回人事科后，人事科在处理工资证明相关手续后，再开介绍信回调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。凭调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开的正式调令（调出）和工资福利证明等材料回到新调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）办理相关手续。

在新调入地事社会劳动保障局干部科（人力资源科），相关人员会开正式调令（调入）。拿到正式调令后，再去新单位主管部门（教育局）人事科，由人事科开报到证。

拿到报到证后，就可以到新单位报到了。

扩展资料：

农村教师调动可以解决一些地方教育资源短缺的问题，使地区教育均衡发展。各地通过各种方法、采取多种渠道来充实教师队伍建设，特别是农村教师队伍建设。

据各地报的情况看，五年补充的教师中音体美信息技术教师就有31万人，占新补充教师总数的18%。各地还特别重视了教师的培训，包括改进培训内容、改进培训方式、开展“县管校聘”管理改革等，特别是健全校长教师的交流机制，让教师资源动起来、活起来、优起来，来推动师资均衡配置。

还有一些地方采取一些措施，努力提高农村教师的待遇问题，让广大农村教师能长期在艰苦的地方、在农村留得住，调动他们的积极性。均衡发展中，公平和质量是重要的内容，抓联盟办学资源有新的共享。

各级政府采取了很多措施，采取集团化办学、委托管理、学区制管理、名校办分校、结队帮扶等多种办学体制，包括信息化平台利用，使学校之间共享资源，以强带弱，整体提升管理水平和教育教学水平，推动所有学校共同发展。

中国政府网-教育部介绍2017年全国义务教育均衡发展督导评估