本科公务员和研究生公务员区别

公务员是我国队伍建设的重要力量，是服务国家的一项重要职业。在公务员招录中，无论是本科生还是研究生，都可以报考，并且各自有着不同的特点和优势。下面，我们就来看看本科公务员和研究生公务员的区别。

一、资历要求不同

本科公务员招录要求的最低学历为大专及以上学历，而研究生公务员招录则要求申请人拥有硕士研究生及以上学历。因此，从学历层面来讲，研究生公务员的资历更高。

二、报考条件有差别

由于研究生学历的高深和综合能力的要求，研究生公务员的报考条件也更为严格。例如，研究生公务员的年龄限制比本科公务员更严格，且研究生本科阶段的学习成绩要求也相对较高。

三、竞争程度不同

由于研究生公务员招录对学历和综合能力的要求较高，所以相比本科公务员更具竞争性。一般来说，研究生公务员的职位数量要比本科公务员职位数量少，而且也有更多的优秀应届毕业生和有经验的在职公务员参加竞争。

四、职位待遇有所不同

本科生公务员是普通公务员，职位的工资待遇相对较低，而研究生公务员则更容易获得较高的职级和待遇。研究生公务员的硕士以上学历和在行业工作几年的经验都是能够获得更高职级和更好待遇的优势。

五、职业发展路径差异

无论是本科生公务员还是研究生公务员，都有着各自的职业发展路径和方向。本科生公务员普遍从基层岗位起步，根据工作表现和能力进行职业晋升。而研究生公务员则有更多机会选择或者提前进入学科管理、政策制定、公共管理等高端岗位。

一些岗位会有学历的限定，仅对研究生开放，那么本科及以下学历就会直接失去机会，但若是研究生，不仅可选择的岗位更多，而且不受区域限制，研究生毕业，可直接确认为助理级职称，但是本科毕业生，要从事思想政治工作或专业技术工作一年以上，才可以申报助理级职称。

研究生公务员和本科公务员有什么不同任职定级不同：大学本科毕业生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。

基本工资不同：大学本科毕业生，执行7级薪级工资标准；获得硕士学位的研究生，执行11级薪级工资标准。

职称晋升速度不同：大学本科毕业生，从事思想政治工作满1年，或者从事专业技术工作一年以上，可以申报助理级职称；研究生毕业，可直接确认为助理级职称。

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