有一定的限制,限制与否需要看银行体检要求和严格程度。银行招聘考试中虽然没有明确限制色盲考生的参考,但是体检环节在体检表上还是会有色盲的检查项,说明银行对色盲考生还是有一定限制。如果是轻度色弱,应该不会影响录用,但如果是色盲比较严重,被检查出来的话,考生在体检环节被刷掉的几率还是挺大的。 银行职员的要求没有统一的标准,各银行的要求而略有不同,只要你的身体没有明显的缺陷,一般都没有问题。银行票据虽然有颜色上的区分,但分辨颜色不是确定票据用途的唯一方法。
一般来说,有色盲的情况银行是不会招的,因为在银行工作都要面临一个辨假的问题,当然招聘的条件是不会明写着的,会说有歧视,所以现在银行招聘大多都是先体检了再来个复试之类的,反正也不说是体检刷人,就说是复试不过。 银行招聘时,在招聘条件里面一般不会要求色盲,但是等你笔面试通过后,会进行体检,里面有一项是测色盲,所以应该是有一定影响的。 红绿色盲是一种先天性的色觉障碍病。
不过也有办法可以改变这种情况,目前比较流行的方法是穴位与指压法,就是用手指按压眼睛,通过刺激眼睛的穴位和血液循环,而提高眼睛机能,从而达到改善红绿色盲的现象。具体的方法是,按压眼球正中央下2厘米处,这里又被中医称为“四白穴”。一边吐气,一边用食指按压6秒钟。经常这样做,可以逐渐祛除色觉异常,改善眼睛辨别色彩的能力。早上在洗脸镜前坚持指压一次,晚间,特别是女性朋友,在晚上卸妆以后,也指压一次,效果比较好

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