统计员的岗位职责和必备能力有哪些

统计员主要是综合组织协调本单位统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理本单位统计业务的人员。下面对统计员的岗位职责和应具有的能力进行介绍。

统计员的岗位职责

（1）负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。

（2）负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案。

（3）负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训。

（4）负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议。

（5）编制生产计划，生产计划的监督。

（6）生产进度跟踪，生产数据统计。

（7）任务单下达，日常生产调度管理。

统计员应具有的能力

（1）沟通协调能力

统计工作人员要妥善处理好上下级、各部门之间的关系，有利于统计工作的正常完成。在工作中，一方面要积极完成上级安排的任务，另一方面也要努力配合做好本单位的工作。

（2）敏锐分析能力和洞察力

要求统计人员具备较为敏锐的分析能力和洞察能力，在数据中能较为快速地找到那些具有代表性的数据，能够通过数据敏锐地察觉到重点，进而撰写出一篇重点突出、简明扼要的统计分析报告。

（3）管理分析能力

在日常工作中，统计工作人员要注重将知识与实践结合起来，学会将统计学的部分专业知识运用到实践管理当中，比如统计过程中，需要工作人员抓住重点，围绕中心来分析，而实际工作中也是如此。

（4）开拓创新的能力

创造性地解决工作中遇到的问题是统计工作的现实要求，因此统计工作人员要注重个人创新能力的发展，改变传统统计观念，积极接受统计新方法，做工作中的佼佼者、创新中的带头人，持续提高自身创新素养。

统计是什么工作岗位

统计员岗位职责及工作内容：数据的真实性、反馈跟进工作、统计企业各项数据、整理相关文件、定期盘点汇总。

1、数据的真实性

负责所属仓库的数据管理，确保各项原始数据的真实性和准确性。

2、反馈跟进工作

负责对所属仓库内不合格产品及滞销产品的反馈和对处理结果的。

3、统计企业各项数据

负责按照公司统计工作制度，全面、准确、及时、系统地搜集、整理相关资料并进行归档，为相关部门准确的提供各项数据。

4、整理相关文件

负责部门有关文件的整理和管理工作及所属仓库各项会议的'记录和办公用品的申报。

5、定期盘点汇总

负责定期对仓库的库存产品进行盘点的工作及所属仓库的各项报表汇总工作。

统计是数据的收集与整理的工作岗位。

1、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度; 2、完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料; 3、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表; 4、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台: 5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法; 6、做好统计资料的保密和归档工作。

7、及时完成公司领导交办的各项任务。