?求职者如何应对多位面试官

有人说,小组面试团的出现再次凸显了独享尊荣的雇主大人可以任意对应征者们挑挑拣拣。其实不然,面试团根本不是什么新鲜的事,随着各层次人才的求职竞争越来越激烈,这种做法也流行至企业的基层员工的招聘。上世纪的某公司总裁在招聘员工总是请应征者和自己以及合伙人打桥牌或扑克,在出牌的过程中集体观察应征者的反应,通过这种方法找到很多优秀的交易员。

因此,不要对小组面试耿耿于怀。面试官过多,你只需提前做好各种准备,针对招聘单位以及可能面对的面试官做功课。

比如,以前你可能只需记住自己的背景和履历,而面对众多面试官,你可能还需要解释你的背景和履历为什么符合对方当前的需求,向对方提供能证明过去成就的案例；不仅要指出你过去的职责,还要说明这些职责与应征的岗位有什么关系。

最近一位应征者就用上述方法给众多面试官留下深刻的印象：“他了解招聘方的产品线,以及所在的市场。”这位应征者面试的是一家中型工业制造企业的高层管理职位。“他结合自己在目前职位的工作,明确而有效地解释出他将如何帮助对方削减成本、增加销量和扩大市场。”最终这位应征者被录用了。

1.给自己一些休息时间：面试前后给自己一些休息时间，可以让你的身体和思维得到放松和恢复。去散步、听音乐、看**或读书等放松的活动可以帮助你缓解压力和焦虑。

2.回顾面试表现：花时间回顾自己的面试表现，找出自己的优势和不足。这有助于你更好地了解自己在面试过程中的表现，从而做出改进和提高。

3.寻求支持和建议：和亲朋好友或职业导师讨论你的面试经历，可以得到支持和建议。他们可以提供有用的反馈和建议，帮助你更好地应对面试中可能出现的问题。

4.保持积极态度：尽管多次面试可能会导致你感到沮丧和失望，但请记住保持积极的态度。相信自己的能力和价值，并相信你最终会找到适合自己的工作。

5.找到其他方式：如果你觉得面试带来的压力和焦虑太大，那么可以考虑找到其他方式来拓展自己的职业发展，例如参加实习、志愿工作或自主创业等。这些活动可以帮助你拓展你的技能和经验，提高你的就业竞争力，同时也可以帮助你缓解面试压力。