村干部待遇

法律分析：国家出台的《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》中明确指出，要合理调整村干部待遇，村干部工资根据当地经济情况而定。

法律依据：《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》

（一）工资村委文书：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍村主任: 不低于村文书的70%村委会其他干部：不低于村文书的50%。

（二）其他福利待遇方面定期体检:村干部可享用定期体检,费用乡财政报销;养老保险:离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险,年满60周岁就能够领养老金,养老保险缴费实验个人补助和财务补助,以及集团缴费相结合的方式,财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

村干部的工资是由政府发的，每个月都按时领的。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。