教师编制面试是要靠关系吗

进入教师编制面试环节，很多同学都在认真的备考，但也有不少同学对教师编制面试存在着一些问题。近日小编就收到了一部分同学的咨询，教师编制面试是要靠关系吗？当然这个答案肯定是否定的。因为现在的教师编制考试基本上都是公开透明的。

首先教师考试的方式发生了很大的变化。

过去教师入编考核主要采取以学校为单位自招自聘自负责，然后向省市上报结果的模式，这种模式难以避免徇私舞弊、托关系、走后门等现象的发生。但为了教师招聘考试的公平公正性，我国教育部门对教师招聘考试进行了改革，如今的教师招聘越来越公开、透明、正规和公正。现在的教师招聘方式是科学合理的，基本上能够杜绝这样的现象。

近年来，教师入编考核已经由学校自招自考演变为部分全省统一考试、统一审核（福建省、云南省、湖北省、四川省、陕西省为省考）和各个地市教育局组织考试，考场随机安排、考官抽签分配监考，在这种考试模式下想要贿赂考官，难度可想而知。

其次想贿赂面试考官也非常困难的。

关于面试，各个省份、地市、县区公告上都有明确的规定：考生在进入考场时，只能通报面试序号（考官按应聘人员面试序号给予评分），不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。考生不能透露个人信息，这也极大保证了面试的公平性。

现在一般面试的成绩计算都采用体操打分法进行，就是评委当场评分，根据各评委评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余相加除以有效评分的评委人数。这样评分方法更加科学，减少了关系户作弊的可能，一个考生是不可能知道所有评委的，不会全部都有关系。

关于评委的选择也都是各个地市临时抽调的，遇到自己的“老师”可能性也不大。面试的成绩一般都是当场公布的，考生有权力提出异议。

还有就是负责评审面试的考官，大多是高级教师，他们本身都收入不低，而且想要在评审过程中营私舞弊要冒相当大的风险，一旦被查到就可能饭碗不保。

所以，不要轻易听信教师编制面试是要靠关系才能进去的传言，我们要做的就是努力备考与其他考生拉开距离，为自己赢得更大的优势。