为什么都说遴选考试很难?

遴选难度远大于公务员考试。虽然不少公务员考试的岗位报考者众多，但其中的水分也大，而且公考相对来说招录人数也非常多。

遴选则不同，招人很少，报考者却不少，哪一个人不是经过公考脱颖而出的？而且遴选笔试不像公考还有行测可以抓分，想高分不容易。况且很多基层单位会设置各种条件，比如服务期内不能考试。

另外遴选是实行差额很彻底的考试，即使笔面均第一，也很可能被体检，特别是考察刷下来，太多了。

还有一个容易被忽视的问题，遴选要求报名时就要取得单位同意，这会给很多考生造成负担，复习是会有影响的。

可以留在原单位等待下次机会。

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中"二次择优"的一项制度创新。

遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。

如果单位同意你参加遴选，但是没考上，可以留在原单位等待下次机会，相信领导会希望看到一个更上进的员工的，身份也还是没变的。

另外一种情况就是领导不同意你参加，但是你非要参加和领导弄得不太愉快，而且你参加遴选后来又没选上，这种就比较尴尬，但是只要你不辞职，还是可以留在单位，就是境地比较麻烦了，