警察职级并行套改细则

法律分析：列入套改机构范围的在编在职、评授警衔并具有公务员身份的警员纳入套改范围。新录用到公安机关试用期未满没有确定职务的公安民警，暂缓套改，试用期满经考核合格，正式确定警员职务后再进行套改。

法律依据：《开封市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改实施方案》 五、套改条件（一）调研员套改为一级警长；

（二）副调研员套改为二级警长；

（三）主任科员套改为三级警长；

（四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：

1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长；

2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；

3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。

（五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：

1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警员；

2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。

（六）办事员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级警员：

1、工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员；

2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。上述人员套改任职时间和工作时间的计算均截至到2009年12月31日。

全国人大官网发布了公务员法的修订草案，并向社会征求意见，截止时间为12月1日。如今征求意见时间已经过去了半个多月，再过两个月，全国两会也将召开，新《公务员》法的施行日渐临近。

按照新《公务员法》的修订精神来看，明年上半年必将开展大规模套改工作，那么作为公务员的你，会套改为几级呢?

其实，在修订草案公布之前，国务院早已经在山东省青岛市、潍坊市，湖北省宜昌市、襄阳市，四川绵阳市、内江市各级机关开展了一年多的试点。今天就来给大家扒一扒，在这些试点的地方，究竟是如何套改，初次套改你又将会在什么级别。

从已经发布的草案看，公务员职级共分为十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

而众所周知的，公务员工资级别又分27级14档，那么在套改过程中不仅要看套改的职级，还要看套改后工资级别。

其中，不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改：大专毕业生，一般套改为一级科员，拿26级工资;本科毕业生、双学位一般套改为一级科员，拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级主任科员，拿24级工资;博士研究生套改为二级主任科员，拿22级工资。

担任领导职务的套改大致如下：副科套改为四级主任科员，正科套改为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的，可以在套改后的基础上晋升一级。

比如：担任正科职务满3年，那么就可以套改为三级主任科员后晋升一级，直接定为二级主任科员，而后再按照年限晋升。

看到这里大家是不是觉得，那我当了10年的科员，或者担任了10年的正科领导职务，这样套改岂不是要吃大亏?

从已经试点区域的改革情况看，如果在现职级干满10年是可以在套改后直接晋升两级的。

另外，在改革中，对不同级别的单位，相应调研员、巡视员职数受到限制。以基层的正科级单位为例，不会设置巡视员的职级，即便是四级调研员一般也要按照单位编制人数，设定相应调研员职数，所以基层干部想要晋升到调研员，即便条件符合，也需排队等候，仍然有很大难度。

不过在县处级以上的单位，调研员设定职数自然大幅增加，通常混到四级调研员不成问题，厅级单位更不用说。所以一旦有机会还是多参加考试，遴选到级别更高的单位自然机会更多。