身份类别是什么意思怎么填写

身份类别和一个人的职业类别比较类似，是一个人具体身份的解释。常见的身份类别包括：美术工作者、教练、运动员、工程师、技术员、会计、编辑、翻译等四十二项身份。身份是指人的出身和社会地位，在中国，身份制作为意识形态是中国民族文化精神的主要部分和重要的道德行为规范准则。

身份制是个新的概念，其中的“制”，显然就是制度之意。据《社会科学百科全书》的定义，制度或制度化的模式可以定义为，解决社会中一些长期反复出现的基本问题的或者使社会有秩序生活的（行为）制约准则。这可能是比较接近制度的初始涵义的解释。其中说的“准则”经社会化过程习得，以观念的形态储存在社会成员的意识结构中，指导行为；使外显的行为程序化。

这里“长期反复出现的基本问题”是人类社群的生活实践所认定的，它因不同地域的生态环境和生活习性而有差异。这样形成了不同民族社区各自不同的制度或制度化模式。中国身份制就是在中国社会，人们长期生活实践，处理中国社会中人们长期反复出现的基本问题形成的行为制约准则。

身份制度的意识形态多少年来控制着中国社会的秩序，形成中国文化的重要结构部分，并作为中国人社会化的基本内容，一代一代地传递着、强化着，似乎已经成为天经地义。

不同类型表中对于人员类别填法不同，具体情况不同，类别也不相同。

可以参考以下内容：

公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。

人事档案表：干部、工人、见习、学生。

岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。

人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。

人员分类的依据是：工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。 人员分类的对象是：公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。