面试你同事怎么看待你

如果同事工作能力不如我，而先被提升，我会感觉他在某方面肯定是超过我的，只是自己没有发现而已，原因有以下几点:

能提升同事的人不是老板也是高管，他们的能力肯定不会差，所以他们能提升同事，说明同事有过人之处。只是我没有发现。

反思下自己的工作能力，换位思考，站在上司或老板的角度看看自己的工作能力是否真的好，人际交往方面是否存在问题。检讨自己的不足。

反思下同事的工作能力是不是真的不如我，也许是同事的工作能力好，只是自己没有发现。因为每个人站的角度不同，看到的问题也不同。试者站在上司的角度观察下，看同事的工作是不是值得肯定的。

通过这件事，也是给自己上了一课，也是一个让自己成长的机会。

在后面的工作中就需要调整自己的工作方式：

针对检讨的不足制定改进计划并做成进度表。

加强与同事的沟通，搞好同事及上级的关系。关系融洽才能提同工作效率。

后续我换位思考，不以自我为中心。全方位多方面考虑问题。

工作之余加强学习，提升自己的工作能力及业务能力。让自己的竞争力更强，价值更高。