扬州市广陵区人民法院书记员考试成绩

实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。

1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用。

2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察。

2019年昆明市检察机关聘用制书记员岗位技能测试怎么考？

可以用任意输入法，可以自带输入法，自带输入法在测试前跟考官说，会告诉你具体办法，这次就考看打录入，平均每分钟80字以上，当然，说得是正确率~祝你好运了~

补充下，并不是末位淘汰，而是权重分数，上面这个是正确的~法院系统聘任书记员职位笔试、面试成绩的权重比例各为 50%。面试中结构化面谈成绩占面试成绩的 40%，微机看打录入成绩占面试成绩的 60%，面试成绩满分为 100分，权重成绩 60分为及格。笔试、面试权重计分公式为：总成绩 =笔试总成绩÷笔试科目数× 50%+面试成绩× 50%。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试的方式为上机测试，主要内容为看打和听打，满分为100分，看打和听打各占50分。

岗位技能测试由昆明厚致百盈企业管理有限公司组织。采取网站公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点等。

岗位技能测试及格分为60分，测试结束后应当场公布成绩。技能测试成绩不及格的不得进入下一考试环节。