银行 个人银行部 综合管理岗干什么的？

个人银行部就是办理个人业务的管理的。基本包括任务的分发，受理等。综合管理岗就是办公室的下属部门，就是什么杂物都干，最主要是发工资……。

拉300万难不难是对人而言的。看你有没有客户资源。如果你没有自己认识的有钱人，那么很难。如果你自己就是富二代，那就EASY

银行柜员岗位VS行政岗位，哪一个待遇更好

行政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理。行政管理的协调功能包括两方面的内容，一是协调公司内部各部门间的关系，二是协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。行政管理对内部各部门间的关系的协调，是以对计划的分工执行和控制为基础的。在执行计划控制的过程中，行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调，以调整好企业的整体计划的实施。同时，还应该对各部门在执行工作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解，使企业各部门之间能够团结和协调一致，维持企业的稳定和正常运行。

行政管理的另一项协调任务，是协调企业同其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。这种关系之所以是非业务的，是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健康而稳定地进行的。行政管理部门的职权并不能超越企业的内部分工。明确这一点是很重要的，这样可以避免企业的行政管理部门插手业务，从而避免在业务部门和行政管理部门之间造成矛盾冲突，避免使企业的运转陷于混乱。行政管理对企业与其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系的协调，其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上，发展同社会各有关单位的友好交往，缓解矛盾冲突，从而为企业争取一个好的生存环境。

行政管理的工作流程:

对于行政助理的工作职责，对于不同的公司来说，职责是不一样的，但是主要的工作职责还是有共同点如下：

1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；

2、管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作。

3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；

4、向员工传达相关制度；

5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；

6、会务安排。

7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录

8.配合人事招聘,录用,评估,辞退等相关事宜.

9.协助办公室事务管理

10.其它工作：电话转接 、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、 签收、来宾接待、其它文秘工作。贷款部则从事与贷款有关的审批流程与放贷，以业务为主要目标。

具体的好坏看自己的看法，每个人的看法都不一样，并没有统一的说法。

不论是行政岗位还是柜员岗，只要有能力并且足够优秀，都是有发展空间的。

首先来说说综合柜员岗，综合柜员岗是银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力。当然刚开始的工资也是不高的。但是大家只要具有培养的潜力，会有很好的发展前景，只要能力足够，晋升也是很有可能的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。但是，综合柜员岗位的不足之处就是如果想要跳槽的话，对能力的要求较高。银行的柜员岗主要分为以下几种：

1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。

2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。

3、综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

4、低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。

5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。一般情况下，不同的银行的岗位名称会有差异，但是基本的工作职责是相同的。

其次来说说银行的行政岗位。银行的行政工职位比较有前途。凭借自己的努力，会一直升职加薪。行政岗位的工作内容比较广泛，广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括根据总行财务规章制度，制定相关费用核算管理办法及操作流程;编制总行本部年度资产及费用预算，并对预算执行情况实施监督;组织总行本部资产及费用的财务核算管理;编制总行资产与费用投入产出分析报告;推动财务系统的建设及改造。一般会要求具备两年以上银行业工作经验，熟悉相关财会政策，有银行财务管理实际工作经验者优先。