一直不理解银行的社会招聘为什么要求两年银行的工作经验?

社招是直接省下了培训的时间，要求你有能力和资源，才能满足招聘条件，社招对于银行HR来说，稳定性和确定性大增，应聘者都不是首次就业，已经对职场有了一定认知。

如何提高应聘成功率

1、很多求职者在徐州求职的过程中，只准备一份简历，这是一种错误的做法。同一行业的企业还好说，如果是不同行业的企业，HR关注点不一样。

2、一份简历打天下是行不通的，我们需要根据自己意向的企业，制作不同的适合企业的简历。比如应聘电子商务企业，就多罗列自己设计的作品;销售行业，多展示自己沟通的技巧。

3、很多求职者在求职的过程中，只关注线上的招聘信息存在着一定的弊端。公司招聘，HR每天要面对海量的简历信息，如果我们的简历做不出彩，甚至都不会得到一个面试的机会。

4、我们在关注线上信息的同时，也要寻找自己身边的资源，比如自己的师兄师姐，看他们有没有好的企业，能否获得一个内推的机会。心理素质很重要，要心态平和，保持乐观，不要患得患失。自身综合能力的提高是应对职场，面对各种挑战的根本。

5、要注意个人的仪表。在应聘时，着装一定要落落大方，一个淡妆来提升个人的气色。同时，在回答问题时，也要注意自己的姿态，不要太过拘谨，也不要太过随意，这样反倒会事倍功半。在着装问题上一定要穿着得当，切记不能让别人对你的第一印象不好。