西安市西电中学招聘教师考什么

考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。根据教师考编网查询可知，西安市西电中学招聘教师考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，意在检查教师的专业能力和综合能力。西安市西电中学创建于1960年，是西安市第一批重点中学、陕西省重点中学、陕西省标准化高中。

招聘条件严格吗？西安市高新二中招聘各学科教师的公告

西安教师招聘面试内容：

采取讲课（教学环节基本完整）、专业技能展示的方式。具体要求是：

（一）幼儿园岗位的应聘人员，采取讲课、专业技能展示的方式，时间共计10分钟。先讲课，时间6分钟；之后专业技能展示，内容为：自弹自唱、无伴奏舞蹈，时间4分钟，建议每项时间2分钟。自弹自唱曲目（钢琴弹奏）和无伴奏舞蹈自选，考场内备有钢琴。

（二）高中、职业中学、初中、小学岗位的应聘人员，先简要阐述教学目标，然后进行讲课，时间共计12分钟。

笔面试成绩计算：

面试满分为100分。应聘同一岗位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场应聘人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩（保留小数点后两位，不实行四舍五入）。

考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

招聘条件：

1.热爱教育事业，爱岗敬业，关爱学生，师德高尚，身体健康，有较强的合作意识和奉献精神。

2.师范院校毕业，本科及以上学历，有教师资格证。

3.年龄35岁以下，5年及以上工作经验，荣获省、市学科带头人等荣誉称号者可酌情放宽条件。

4.应聘教师能够担任班主任，教学基本功扎实，有较高的综合素质和学科素养，能积极开展教育教学研究。

5.通过英语四级或六级等级考试，能熟练掌握计算机常用教学软件的使用。应聘英语教师岗位还须通过专业八级等级考试。