你为什么考国家公务员?

 2024-12-17 02:24:01  阅读 70  评论 0

摘要:拥有编 制,工作“分配”谈到工作分配这大概是上一代人的记忆了,但如今的公 务 员也差不多是属于“分配”工作的,只需要通过国家或各省市举办的相关考试,就能拥有事业编 制或者公 务 员编 制,这可是个“铁 饭碗”,这听起来是不是像古 代的科 举考试?只不过科 举上 榜可以

拥有编 制,工作“分配”

谈到工作分配这大概是上一代人的记忆了,但如今的公 务 员也差不多是属于“分配”工作的,只需要通过国家或各省市举办的相关考试,就能拥有事业编 制或者公 务 员编 制,这可是个“铁 饭碗”,这听起来是不是像古 代的科 举考试?只不过科 举上 榜可以当 官,而如今只能从基 层干起。

不歧视二三本

你为什么考国家公务员?

每年都有几百万的本 科毕业 生,但占绝大多数的都是二三本,相信不少人都听过或是遇到过公司招聘时,如果要求本科毕业,会明确标明需要一本甚至985、211院校毕业,但是公 务 员考试或事业单位考试仅仅会对是否为全日制高等院校毕业有要求,就是说只要你就读的是全日制的三本,你就能够参加绝大部分要求为本科的岗位。二三本的学 生就算是在工作上会因学历处处碰 壁,但考 公的大门却一直为敞开着,考上了不是是咸 鱼翻身成功逆 袭了吗?

对普通人十分友好

或许大部分人都不愿承认的是,自己就只是一个平凡普通的人,但事实就是如此。而公 务 员就是对普通人特别友好的岗位,一旦通过考试就能拥有编 制,不会因为经济形势就会大规模的裁 员,一般来说只要没有重大的错 误就不会被辞 退。你只要能够本本分分的完成相对来说较为轻松的本职工作就能行,或许你会说这是不思进取,但不少人就希望能有平平淡淡安安稳稳的生活。

收入尚可

谈到公 务 员,不少人都会认为公 务 员的工资不高,确实是这样的,毕竟只能够称作“铁 饭碗”而不是“金 饭碗”,就注定了公务员工资不会太高。现在确实有不少工作的工资十分丰 厚,但并不代表全国每个地方都能有相同的收入水平,与当地的平均水平相比,公 务 员算上各种津 贴和福 利,工资一般都能达到当地的平均水 准 中 上。

“倍 有面子”

在大众的观 点中,一份工作的好坏也不仅仅取决于收入的多少,社会地位、工作性质、可自由支配时间的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企业正常上下班的工作和小企业整天忙得顾不上家的工作,就算工资能够差 距一倍,我想还是有不少人会选择大企业的那份工作。

当然如果你在哪里都能混 得风 生水 起,那么适合你发挥的领域也十分宽 阔,没有必要非考取公 务 员不可,但如果你希望安安稳稳,那么公 务 员就是一个非常好的选择,最起码给以给你一个可 靠的退 路。

你为什么选择考公务员

首先是自己要喜欢这份工作,才有动力去复习准备考试。公务员吸引人的主要原因可能还是稳定,一旦进入体制内,只要没有什么大的违法违纪,几乎就可以在体制内干一辈子。公务员的工资收入虽然不高,但也不低,可以过上小康生活,一般来说节假日都是按照国家规定安排休息,总的来说还是不错的

一、入职门槛低

国考招录单位属于中央考录序列,包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位,考生有希望一步考入中央级单位。

现在本科生、研究生越来愈多,进个知名企业有着本科、211、985等限制,普通高校的学生根本没有机会,只能去私企工作。而公务员门槛相对较低,大专及以上学历即可报考,只要报名成功,基本上都站在同一起跑线上,全凭自身实力去笔试、面试了。

二、考试方式相对公平公正

大家报名考试都是经过了审查审核,站在同一个起跑线上,考试能力强,分数考得高的录取,公务员考试绝对是最为规范和公开,也是最公平的。

另外,国考政策更倾向于应届毕业生。近几年国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部 分(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍,但对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口。 所以,对于应届毕业生来说,国考无疑是不可错失的机会。

三、公务员的属性决定

国考的单位属于中央直属,国家财政拨款,参考地方,但基本上不会受地方财政状况的影响。作为国家体制内的员工,工作稳定性较高,并且公考的队伍里很多是在企业里工作过一段时间之后转而参加公务员考试的,真的在私企里磨练过一段时间之后会发现,还是公务员的工作最幸福。

(备注:公务员待遇是和很多因素有关系,比如地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。)

四、家长的支持

在老一辈眼里,公务员就是“铁饭碗”,公务员的稳定性、福利待遇以及赋予的身份让这些家长非常满意,因此他们会想方设法劝导小孩去报考公务员,毫不夸张的说,一旦考上公务员,你就成为了家长口中别人家的孩子。

一般看来,公务员不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等 " 靓丽外表",还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。

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