一般按照1:3的比例选定进面人数,分数线为最后一名的分数。
公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人。
一、2019年国考笔试合格分数线:
省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为:
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。
二、调剂的原则和条件
(一)调剂在公共科目考试内容相同(即报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;
(二)参加调剂的报考人员只能申请一个职位;
(三)申请调剂的报考人员应当符合拟调剂职位规定的资格条件和要求;
(四)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;
(五)已确定为拟录用人员的报考人员不再具有参加调剂的资格
参考2019年度国考部分岗位进面分数最低分数线很低,大部分来自与特殊岗位,正常岗位一般得达到125—130才有机会进入下一轮。
国家公务员考试分数分为两种情况计算:
1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)
成绩计算方式:(行测+申论)/2*50%+面试*50%)
因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2。
2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外,还需参加专业科目考试)
进行专业能力测试的,面试成绩各专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
扩展资料:
注意事项:
由于每个部门的成绩计算方式不同,所以各个部门的总成绩会相差较大。
比如银保监会笔试分数计算方式:行测×25%+申论×25%+专业科目×50%=进面分数。
铁路公安笔试分数计算方式:行测*40%+申论*30%+专业科目*30%=进面分数
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