辅警证有什么用

法律分析

1、人脉。工作的价值不只是工资的高低与晋升空间的大小，还要看工作的隐形资源多不多。辅警工作虽然工资待遇低，但是通过工作中与各个民警的合作，人脉关系是建立起来了。如果有心经营的话，还能建立体制内的关系网。

2、时间。辅警工作有正常的上下班时间，虽然工作内容较辛苦。但是只有的时间还是比较多的。改革后辅警也都开始休双休日，法定节假日。自己能够支配的时间可以说是非常充足。正好可以利用工作之余的时间，加强学习，备考公务员考试，或参加辅导班。工作两年既有工作经验，又有解决学历问题。可以说是一箭双雕的优势。

3、经验。前面也多次提到了辅警的经验优势，之所以各地都陆续放宽“特招入警”的要求。就是因为对辅警的工作经验和能力更为看重。通过上街巡逻，下村走访，抓捕犯人，面对群众等等工作，可以很好地锻炼到交流能力、沟通能力、处事能力、应急处置能力。这些能力，既是工作需要的能力，也是公务员考试中考察的基本能力，是很有助于转正考试的。

法律依据

《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》

第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，维护警务辅助人员的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。

第二条 自治区行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理监督和保障，适用本条例。

第三条 本条例所称警务辅助人员（以下简称辅警），是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，包括文职辅警和勤务辅警。

治安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群防群治力量以及在公安机关从事膳食、保卫、保洁等后勤服务工作的人员，不属于辅警。

入职指的是求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程。那入职需要准备什么材料呢 入职的流程是怎样的呢

员工入职需要准备的材料,具体如下所示:

1、《个人信息登记表》或者是简历;

2、一寸免冠照片3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明。

新员工入职流程主要分为六个步骤:

1、入职准备,接到《录用通知书》,要求准备入职材料。

2、入职报到,按规定时间和要求办理入职手续。

3、入职手续,递交入职材料,签订《劳动合同》。

4、入职培训,进行相应职能专业技术培训。

5、转正评估,满实习期时,由用人部门和人事部安排进行转正评估。

6、入职结束,各项工作落实后,试用期结束时办理转正手续。