陕西省新录用公务员如何发工资

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新录用国家公务员工资标准确定

国家公务员工资待遇成了广大新录用的国家公务员关心的问题。从市人事局获悉，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。根据省人事厅有关文件规定，新录用国家公务员试用期间的工资由试用期临时工资、职务（岗位）补贴和其他福利补贴组成。试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同，确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的（含应届大中专毕业生），临时工资标准为：大专474元，本科499元，双学士及研究生班毕业530元，硕士研究生570元，博士研究生635元。其职务（岗位）补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。

新录用国家公务员试用期满经考核合格后实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分组成。基础工资统一为每人每月230元，工龄工资每工作一年按1元发给，职务工资和级别工资根据本人的具体情况确定：对于原有一定工作经历的人员，试用期满后根据其所任职务、比照本单位同等条件人员重新确定；直接从各类学校毕业生中录用的人员按确定的职务、级别领取相应工资，未确定职务前的职务工资和级别工资按本人的学历层次确定。其中，大专学历职务工资定为科员一档（157元），级别工资定为十四级（133元）；本科学历职务工资定为科员二档（173元），级别工资定为十三级（158元）；双学士及未获得硕士学位研究生职务工资定为科员四档（205元），级别工资定为十三级（158元）；硕士研究生职务工资定为科员五档（221元），级别工资定为十二级（190元）；博士研究生职务工资定为副主任科员四档（254元），级别工资定为十一级（231元）。其职务（岗位）补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。

在乡镇等基层单位工作的选调生被录用后，不再执行机关新录用的国家公务员和机关工作者试用期工资标准，直接比照本单位同类人员确定工资待遇。

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