教师选岗流程

新聘教师选岗流程和操作说明

一、 选岗流程

1、新聘教师凭身份证和选岗证按规定时间进入相应学科候选室～由引导员根据新聘教师身份证验明其身份及总成绩～按总成绩从高分到低分先后顺序排位。

2、由引导员按总成绩从高到低排名顺序依次引导进入选岗室。选岗室始终保持5位待选岗教师,某学科人数少于5人的～以实际人数为准,～一位选岗教师选岗结束立即退出选岗室～由引导员按顺序引导下一位待选岗教师进入选岗室。

3、选岗室工作人员宣布:选岗开始。电脑操作员指导选岗教师用鼠标器点击“开始选岗”按钮～电脑开始计时。

4、待选岗教师用鼠标器在电脑上单击岗位标示地图中的待选岗位即为选定岗位。每位待选岗教师必须在三分钟之内完成选定岗位～超过三分钟未完成选岗的～电脑自动关闭该教师选岗～未按时完成选岗的新聘教师下次选岗序号由电脑自动移至本学科岗位末尾待选～依次类推。同时～电脑系统自动移至下一位待选岗位的教师。

5、选岗教师点击“确定选岗”按钮后～选岗即完成～随即由电脑自动打印选岗分配通知单。

6、选岗室工作人员在选岗分配通知单上盖章～完成选岗的新聘教师在其中一联签名、按手印～留人事科存档,另一联作为新聘教师报到通知书～选岗分配在某乡,镇、片,村小的～先到该,镇、片,中心小学报到～报到通知书由中心小学存档。

选岗。按照成绩来分配的，按综合排名选岗，比如第一就先选，第二就第二个选，合肥教师是选岗，教师招聘是分岗考试。教师招聘考试时，不同岗位考试内容是不一样的，考生报考哪个学科，笔试学科专业知识部分就考哪个学科的知识，并不会出现跨学科考试的现象。