银行面试官问为什么要去当支行长

支行行长是银行最基层的干部。

1、在你争取一个工作前，该问题是正常的面试问题，不要紧张。

2、支行长是要通过业绩说话的，如果没有能力，只有关系，或者只有钱送礼，可能也被提拔，但是很少会放到基层当支行行长，而是放到机关当个科长副科长，处长副处长，基层是要带兵打仗的，凭一张嘴可玩不转。

2.副处长交给你一项任务，你在做的过程中参照了处长的意见，结果最终工作成果交上去副处长不通过，你怎么办？

回答：副处长交代了我工作，我没有完成好无论如何都是我的责任，我将会这样做。

第一点，副处长承认自己的工作方法的不足，请副处长谅解并且给与指正。认真听取副处长对于工作的要求和意见，做好记录总结，并请副处长等待我修改后的结果。

第二点，重新审核自己的工作，整理副处长给的意见。认真分析两位处长的意见的共性以及这件工作的实际要求，尽量按照副处长的意见重新完成工作，并且有自己的见解，在某些两位处长意见完全不一样的地方做好标记，以备向领导解释。

第三点，再次与副处长沟通，表达自己的见解和想法，并把工作方案中两位领导有出处的地方指出来，请副处长定夺，并敲定最终的工作方案，重新实施。

总体来说，这份工作是副处长交代给我的，我首先要本着对副处长负责的态度，吧工作按要求完成，而在工作中也要考虑全面，顾全大局，力争把工作做到圆满，让领导和组织满意，放心。