老师有五险一金吗?

问题一：在编教师有五险一金吗 （1）在编的教师有五险一金。

（2）编外教师没有五险一金。

问题二：教师的待遇包括五险一金吗？ 公办5险一金，民办一般是3险一金。

自己需要交养老保险的一半。

如果有公积常的话，也要交一部分。

问题三：教师五险一金每月扣多少 1600元1月工资算吧

1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:

(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)

(2).养老保险金:1600*8%=128元;

(3).失业险金:1600元*1%=16元;

(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;

(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.

以上个人费用合计:256元

按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;

这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

问题四：大学老师有五险一金吗 没有五险一金，大学是事业单位，和社会单位不一样，但是有比五险一金更好的待遇，养老金就是很大的差别，大学会根据老师的级别和职称发养老金，有的甚至乱发，所以现在正在实行养老金双轨向并轨发展，。

问题五：教师有五险一金吗 一般公办的学校都有的，民营的有可能没有，但是也不一定的，像深圳这边的大多数都有

问题六：小学教师有没有五险一金？ 签订合同都有五险 五险属于强制险 如果存在雇佣关系就该交 一金属于员工福利性质 公司可以不给员工缴纳 还是要看你所在公司交不交保险 虽然说是这样说 但是公司不交 社保局一般也不会管的 除非撕破脸走法律途径

问题七：教师的五险一金是全部由学校交吗 个人承担一部分，学校承担一部分具体如下：

社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，具体包括“五险”，即养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的公司和个人各承担的比例，在总体上也是不一致的，建议您可以向本地的社保局咨询。

社保中的公司和个人各承担的比例一般如下：养老保险：个人为8%，单位承担20%； 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%； 工伤和生育保险的费用均由单位承担。希望能够帮到你。

问题八：公办教师如何缴纳五险一金 教师的待遇包括五险一金吗 你好！待遇是包括五险一金的，以下缴纳是按照您工资的占比缴纳的。

五险：养老、失业、工伤、医疗、生育一金：住房公积金

缴纳标准：

养老保险：单位20%，个人8%；生育保险：单位缴纳；工伤保险：单位缴纳，个人不交；医疗保险：单位10%，个人2%*基数+3；失业保险：单位1.5%，个人0.5%；住房公积金：今年最高不超过12%，单位个人各一半。

问题九：刚考入的在编教师第一年扣五险一金吗 学校是事业单位，比较正规，会扣的。

问题十：我是一名老师，在网上能查自己的五险一金吗 可以查阅住房公积金 但是社保事业单位有独立查询平台 我们这无法查

教师养老保险帐户查询

在编教师的待遇是五险一金，包含内容如下:

1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目;

2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制;

3、医疗保险。医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助;

4、工伤保险。工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等;

5、生育保险。生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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目前学校是事业编制，有五险一金的，一般是财政代扣进行。用人单位一般是编委给开到中心校层次的，用人单位一般也可认为是中心校了。

学校是事业单位，大部分还没有全部纳入五险一金，起码没有养老保险。

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