教师招聘考试考察哪些重点？

一、教材掌握是否熟练(知识储备)

众所周知，教师招聘考试的内容大都为教综和专业知识，目的是考察考生的知识储备。如果自身的能力都不行，更不用提教学生了。

但是学得好不一定教得好，因此教材的重要性就不言而喻了，而对教材掌握的熟练程度，很会直接的影响到试教的发挥。

相信大家都能理解，试教抽到自己熟悉的题目或陌生的题目，是很可能影响到之后的试讲流程的。况且除了心态以外，如果对于该堂课的内容不是很了解，没有突出或者偏离了教学重点，是很难拿到高分的。

二、教学方式是否合适(教学能力)

教师招聘考试这部分内容也就是导入、新课呈现、巩固练习、小结作业等，这类试讲标准流程。但是一个优秀的老师往往能在这平千篇一律之中，展现出自己的特色。

板书是教师招聘考试试教中很稀疏平常的一个环节，但是如果运用得当，也是很好的一个加分项。加入一些自己的小想法、小创新，使其别具一格，也是能让整个标准化的试讲眼前一亮。

三、看起来是否像个老师(教资教态)

其实这就是老生常谈的一个东西了，服装、站姿、语音语调、仪容仪表等等，这里就不做赘述了。这里还是建议大家跟随大众的眼光，不是说带上自己的个性不好，但是那样至少可以保证你不会因为第一印象而扣分。

教师招聘考试考察哪些重点小编就说到这里了。希望大家都能认真备考，顺利通过考试，