选调生为什么这么少人报名？

选调生很少人报名的原因如下：

1、选调生考试只限制应届毕业生报考，就这一条就限制掉了超级多的报考人群，每年应届毕业的大学生就那么多，能够报考选调生的人数更少。

2、选调生考试的限制条件较多，除了应届毕业生报考之外，个别省份对于常规选调生还额外增加了例如必须为学生干部中的党员身份才可以报考，这样符合报名条件的考生就又少了很多。

3、选调生考试下基层工作，原则上选调生在被选调之后需要进入到基层工作两年以上才可以申请调回或者参加遴选进行调动，基层部门的工作一般都比较苦，工作环境也较差，不少同学接受不了这种工作环境，就没有选择选调生。

选调生和公务员的区别

选调生和公务员的报名条件、报考年龄要求、面试比例、任职及培养管理措施皆有不同。公务员要求考生年满18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；选调生则要求本科生25周岁以下，硕士28周岁以下，博士30周岁以下。

公务员除年龄限制外，个别岗位对政治面貌会作出具体要求；而选调生在基本报考条件中要求考生是中共党员（含预备党员）和学生干部。

选调生的竞争，为什么那么激烈？

参加公开选调生相当于是基层储备干部，晋升的机制比较快，但是开始需要去基层成长，所以选调生面试要求也是较高的。

不知道你是哪个省的，我是我们省里的第一批选调生，选调生的面试挺正规，但是我觉得不在于平时能不能说，而是考官问你的话你能不能回答到点子上，即使回答的不好只要大方向不错。

基本上不会被淘汰，而且你的笔试成绩不错，所以针对选调生你现在选择的就是要不要继续走下去的问题。

面试资格审查：

面试资格审查一般会在招聘中出现，面试之前的吗？那就是资格审查，就是对你报名时填写的资料进行核实，查验你的证件和证明材料什么的。

如果通过了面试资格审查，就会让你交面试费，给你发面试通知书，让你参加面试。通不过的话，就不能参加面试了。面试的时候必须要提供面试通知单的。

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

编制优势：选拔和调动的学生，如一般官员，是官员编制和分类的优势：选拔和调动到某些省份的学生比公务员有更高的等级和高管薪酬，参与全省的选拔和转移。培训优势：选调重点培养各级党政工作人员后备人选，提升速度优势：选拔和调动的学生由省、市、县委员会组织部管理的后备人员，并根据有针对性的计划培训工作人员；招聘公务员是非管理职位的正常有机过程，因此，选拔和转学生的提拔要快，阻力要大，是省委组织服务选拔和系统输送优秀毕业生、向高校学习到基层工作的集团的简称作为县级以上党政领导干部后备人选和党政机关优质人选。

选择应试学生有很多优势，女生的优势是：知识渊博，现象好，热情高，工作认真严谨。他们特别擅长在面试中表达自己的观点，也很容易给法官留下深刻印象。其中一人被分配到我们区的一个小镇工作五年。他从事资产阶级党政办公室和资产阶级党政办公室会议书面材料的起草工作，五年后受到高级领导的青睐，调到区组织部，三年后，他的同事被提升到一个新的级别，他被提升到一个新的级别。

被选拔和转学的学生一般都是后备框架的优秀人选，未来基本上都是领导者，但好与坏取决于大家的理解。如果你不能处理这起犯罪，你可能会不高兴，有些人可以接受基本训练并成功加入领导小组。