为什么正镶白旗公务员不需要笔试和面试

正镶白旗公务员不需要笔试和面试

是因为这4类人直接免试录用铁饭碗，

（1）人才引进渠道

大学生是可以通过人才引进渠道成为“免试”公务员的，但这种方法对学生的学历是有比较高的要求，一般会选择名校毕业的学生，将他们引进中西部地区，通过人才调动，促进中西部的发展。

（2）军队干部专业的学生

可想而知，军队的选拨和培养本就是非常严苛的，里面出来的人才，在实力方面是毋庸置疑的，有这类经历的学生，一般是在高考后就直接选择读军校或者是入伍当兵后考入军校，他们是可以直接面试成为公务员的。

（3）成为任制公务员

这种方法适合普通学生，但它也有缺点，它是合同制的公务员，并不具备有稳定的优势，且只有能力突出、表现优秀的人才有机会。当你成为这类的公务员，也只是意味着你拥有公务员身份几年而已，并不长久。

（4）成为选调生

选调生也是普通学生的一个比较好的“免试”选择，在每个本科院校都是有一定的名额，但数量是有限的，同学们要想拿到这个名额，就要努力成为党员，或者成为优秀大学生村干部，争取录入编制，需要同学们通过努力获得，也要学会好好把握住机会。

公务员考试是先通知面试还是先资格审查

一般情况下，公务员考试都是需要面试的。

公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；

2、流浪汉，野外生存求助能力最强；

3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；

4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。

结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？

针对这样的考试形式和内容，考生可以报名辅导班或者是购买图书进行复习，比较有效的学习方法就是多模拟，多练习。

公务员考试，先资格审查（报名阶段），面试前资格复审，复审合格的考生领取面试通知书参加面试。

《公务员录用规定（试行）》

第一章 总则 第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：

（一）发布招考公告；

（二）报名与资格审查；

（三）考试；

（四）考察与体检；

（五）公示、审批或备案。

第五章 考试 第二十条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。