你是如何看待农民这一职业？

农民的本意是一种职业。词典上把“长时间参加农业劳动的劳动者”叫农民。这就是说，短时间从事农业劳动者、在乡村生活但不从事农业劳动也不能成为农民。实际意义的农民是一种古老的职业，它是早期人类社会生存的古老职业之一。人类存活就必须需要食物，光狩猎是无法满足生存需要的，如果那样的话，人类和狼又有什么区别？人类发展很大程度上是由于农民这个古老的职业来决定的。自从人类进入了阶级社会以后，随着职业分工和等级制度实施，统治者为了提高自己的身份，把农民贬到最底层，一些文化人为了提高身价，显示自己的学问，也把农民踩在脚底，农民在漫长的人类历史长河中很少被重视过！传统社会是个农民社会，而现代化意味着对传统的改造。按过去的意识形态定义，传统农民是“自给自足的小生产者”，而“现代化农民”意味着工厂式的“社会化大生产从业者”。于是以一大二公来消灭“小生产”便可视为“现代化”过程，而闹“单干”便是“反现代化”的“传统复辟”。

在国际农民学中传统农民（peasants）概念与现代农业者（farmers）概念的区别一直是学者们探讨的话题。E.R.沃尔夫的意见：“农民的主要追求在于维护生计，并在一个社会关系的狭隘等级系列中维持其社会身份。因此农民不像那些专门为满足市场而生产、并在广泛的社会网络中置身于竞争之中的耕作者。”农民必须“固守传统的安排”，“相反，农业者（farmers）则充分地进入市场，使自己的土地与劳动从属于开放的竞争，利用一切可能的选择使报酬极大化，并倾向于在更小风险的基础上进行可获更大利润的生产。”

农民工是我国的重要劳动力群体，他们的工作为国家的经济发展做出了重要的贡献。然而，由于种种原因，农民工的工资问题一直存在着难以解决的困境。本文将就农民工工资问题和实施“月薪制”进行探讨。

为什么农民工总是很难领到工资？

农民工很难领到工资的原因是多方面的，主要包括以下几个方面：

恶意欠薪现象普遍存在。一些雇主为了获得更高的利润，会故意拖欠农民工的工资。这种行为在许多行业中普遍存在，尤其是在建筑、餐饮和服务业等劳动密集型产业。

法律保障不足。尽管政府出台了一系列法规和措施来保护农民工的权益，但由于执行力度不足，一些雇主仍然可以轻易地违法拖欠农民工的工资，而农民工往往没有足够的法律保障来维护自己的权益。

工资计算和支付方式过于复杂。由于许多农民工是临时工或短期工，他们的工资计算和支付方式往往比较复杂，容易引发争议和纠纷，从而导致拖欠工资问题的出现。

农民工缺乏知识和技能。由于大部分农民工来自于农村，他们缺乏知识和技能，很难适应城市生活和工作环境。这也使得他们容易受到一些不法雇主的欺骗和剥削。

农民工实行“月薪制”实现起来困难吗？

实行“月薪制”对于农民工来说，具有诸多的优点。例如，可以避免拖欠工资的问题，提高工资的稳定性和可预测性，从而更好地保障农民工的生活和权益。然而，实行“月薪制”也存在着一些困难和障碍。

一些企业和雇主并不愿意实行“月薪制”。由于“月薪制”需要提前支付工资，一些企业和雇主为了避免资金短缺，可能会不愿意实行“月薪制”。