石家庄公务员待遇

一、石家庄辛集市乡镇公务员待遇

石家庄辛集市某基层公务员，每个月打卡到手为3300元，每个月车补为600，车补一年一共7200。每年的烤火费一共4000，精神文明奖每年为9600，每年的年终奖为12000 ，每个月的双边公积金一共912。

石家庄辛集市乡镇公务员一年到手收入为7.3万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为8.5万左右，平均每个月7000左右，并不太高。

二、石家庄市某县公务员待遇

河北省石家庄某县公务员，工龄10年，每个月到手工资为3600，每个月的车补加话补一共950，每个月双边公积金为1700，每年的13月工资为2500，每年的取暖费为4800，平安建设一年发4000，每年的精神文明奖发14400，每年的绩效考核发16500。

石家庄某县公务员一年到手收入将近10万，加上公积金的话，一年的全包收入为12万，平均一个月大概1万左右，还算可以。

三、河北省直公务员待遇

石家庄市某河北省直单位公务员，研究生毕业，工作三年多，每个月到手工资为3800，其他补贴大概一个月1000，每年的绩效考核工资一共为14000，其他奖金为3500，每年的公会福利大概1000多。河北省直公务员一年到手大概9万左右，待遇还算可以，并不太高。

四、石家庄市区公务员待遇

石家庄市市区某局公务员，级别为一级科员，每个月到手工资为3100元左右，车补加上话补每月800元，每年的精神文明奖和绩效考核奖大概一共30000元左右，平安建设奖每年大概3000到4000元，取暖费每年大概4000元，年底的十三月工资大概2000元，每年的应休未休年休假补贴大概4000元左右，每个月的双边公积金一共1700元。石家庄市区某单位公务员一年到手收入为9万出头，加上公积金一年全包收入为11万左右。

市直机关工会困难职工家庭补助多少石家庄

总工会的工作职责：依据工会法建立和健全全区各级工会组织；维护职工合法权益和女职工的特殊利益；宣传劳动法规，处理职工来信来访，参与劳动争议事件的仲裁、调解，协调劳资矛盾；对职工进行思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动等。

被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。

编外人员政策有哪些？

1、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位，即“谁聘用，谁负责”的处理原则，对编外人员和人事劳动管理做清理，原单位负责招聘，那么原单位也要承担责任，如果合并到新单位，可能会被清退处理；

2、对不再留用的编外人员依据有关法律法规终止，编外人员是签有劳务派遣的合同工，如果被清退也不会强制解除合同更不会暴力开除，有关部门会相应按照要求妥善处置，按照劳动合同或者是劳务派遣合同，补偿编外人员经济损失，对清退未再就业人员进行失业登记办理，由当地机构提供相关就业指导；

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

据了解，市直机关工会困难职工家庭补助标准为月度补助金不超过2000元。该补助是市直机关工会为解决职工家庭困难和疾病、意外事故、自然灾害等突发事件所提供的一种帮助措施，主要用于解决困难职工家庭的基本生活需求。

申请该补助的困难职工需符合以下条件：

一是符合困难职工的基本条件，包括经济困难、特殊困难等；二是经过工会组织认真审查、考核、确定具体补助对象；三是符合财务规定，经过财务审批后才能发放补助金。

在申请过程中，申请人需要准备申请书、收入证明、家庭成员身份证等相关材料，提交至所在机关工会进行审批。审批通过后，补助金将直接发放到申请人的银行账户中。

需要注意的是，该补助是一种临时性的救助措施，不是长期性的福利待遇。困难职工应当积极寻求其他渠道的帮助，尽量提高自身的生活能力，摆脱困境。