公务员平时考核等次

大家都知道公务员是一个比较稳定的职业，但是这个职业也不是大家想象的那么安逸哦，公务员是有考核制度的哦，这些制度会对收入有影响，而且情节严重的可能会影响到饭碗问题哦，所以了解一下这个考核问题是非常有必要的！公考小编晓章就公务员平时考核等次这个问题整理了下面内容，大家一起看看吧！

公务员的年度考核等次有优秀、称职、基本称职和不称职。

1、优秀：人员应该具备思想政治素质高、精通业务，工作能力强、工作责任心强，工作作风好、实绩突出、清正廉洁。

2、称职：人员应该具备政治思想素质高、熟悉业务，工作能力强、工作责任心强积极、能够完成本职工作，廉洁自律。

3、基本称职：人员应该具备思想政治素质一般、履行职责的工作能力较弱、工作责任心一般或者工作作风存在明显不足、基本能完成本职工作，但是完成的效率不高或工作中有较大失误、基本能廉洁自律，但是某些方面存在不足。

4、不称职：人员应该具备思想政治素质较差、业务素质以及工作能力不能适应工作要求、不能完成工作任务、存在廉洁问题情节较为严重。