法律分析：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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