离职和调动工作有啥区别

 2024-12-17 11:18:01  阅读 613  评论 0

摘要:法律主观:辞职和自动离职的区别有:1、性质不同,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为;2、待遇不同,辞职除获得应有的工资外,还可能获得补偿;而自动离职如果给用人单位造成损失

法律主观:

辞职和自动离职的区别有:

1、性质不同,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为;

离职和调动工作有啥区别

2、待遇不同,辞职除获得应有的工资外,还可能获得补偿;而自动离职如果给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。

法律客观:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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