1、如果你在大学参加过大学英语考试,并且通过了大学英语四六级等级考试的话,直接在外语水平一栏写上大学英语四级、六级,或者CET4,CET6。
2、如果大家参加过其他英语等级考试,比如托福考试,这样的考试只需要填写考试分数就行了。假如托福考了100分,满分120分,在外语水平栏直接填写:托福100分。
3、如果参加过英语类的竞赛,比如全国大学生英语辩论赛,或者韩素音国际翻译大赛获得几等奖都可以写上。假如在韩素音国际翻译大赛中获得中译英翻译第一名,可以在外语水平栏写上:韩素音国际翻译第一名(汉译英)。大学英语四级(CET-4),具有一定的听说能力,能够进行一般的日常对话和交流。

4、大学英语六级(CET-6),可以撰写日常英文办公文件。可以使用英文进行商务电子邮件的交流。
5、英语基础扎实,有很强的外语理解能力和表达能力,具有翻译和处理日常文件信函的能力,能用英语与国外客户无障碍交流。
如2023年度国考公务员考试,《外交部2023年度公务员考试录用工作有关说明及注意事项》(2022年10月24日)中告知,外语水平:
报考职位对英语水平有明确要求的,报考人员须在“备注”栏内详细注明英语水平等级和分数。职位要求通过大学英语4级、6级考试的,如通过英语专业4级或8级考试,亦符合要求。如掌握其他外语,可一并注明熟练程度、等级和分数。
非通用语职位报考人员应在“备注”栏注明参加英语等级考试情况(等级和分数),如参加过本专业语种等级考试,或掌握其他外语,亦请一并注明熟练程度、等级和分数。
可以直接填写英语六级证书,现在虽然取消了四六级证书的发放,但是发放的四六级成绩单依然有证书效力,如果已经通过四六级考试,就可填写四六级证书。
自2005年6月考试(试点)起:
1、四、六级考试成绩采用满分为710分的计分体制,不设立及格线;
2、成绩报道方式由考试合格证书改为成绩报告单,即考后向每位考生发放成绩报告单,报道内容包括:总分、单项分等。
四六级考试的重要性:
一、求职路上的敲门砖
对于HR来说,他们不可能有时间来挖掘你的潜能,只会从简历/面试里给你划分特质。
所以在收简历时,为了高效的工作,他们会设定几个关键词来自动筛选一次,
比如:学历本科以上/985、211/岗位要求的证书/有相关经历或是四六级成绩550分以上。
二、公务员招聘的硬性规定
公务员很多岗位要求必须通过英语四六级,甚至有的对具体分数还有进一步的要求。
三、四大银行的筛选标准
国内的四大银行对英语四六级分数有严格的限制标准,而其中,本科生和研究生的要求标准还有所不同。
四、外企必备生存技能
英语是进外企必备的生存技能,外企的招聘信息一般是英文的。就连笔试,面试也几乎是全英文。
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