签了三方协议想离职怎么办 了解三方协议的意义作用

1、一般情况，按正常离职流程办理即可。但是如果是学校毕业后直接入职公司（类似储备干部），那么你除了要办理离职，还要转档案（前提是户口转到了该公司）和户口；同时如果你在入职时有签到相关培训协议，涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。

2、三方协议的意义作用：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

法律主观：

毁约三方协议之后档案需要及时改派、转出。可以要回原来签署的各联三方协议，让原来的签约单位给出具一份解约函，协议上没有违约金内容可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果用人单位要求缴纳违约金，需要缴纳不超过5000元的违约金，然后回到学校申请改派手续。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第九条 高等学校的主要职责： 1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校主管部门的工作意见，制定本学校的工作细则； 2、负责本校毕业生的资格审查工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况； 3、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生的推荐工作； 4、按照主管部门的要求提出毕业生就业建议计划； 5、开展毕业教育和就业指导工作； 6、负责办理毕业生的离校手续； 7、开展与毕业生就业有关的调查研究工作； 8、完成主管部门交办的其他工作。