没有编制。地方编制部门规定人才储备编制比例为5%，那么人才储备编制就为1到2名，也就是说，该单位在30名编制满员、甚至还有超编人员的情况下，还可以招考1到2名正式职工，这2名正式职工，不占编制，待30名在编人员有自然减员的情况，空出来编制后，可以和超编人员一起，论资排辈进行递补。人才编制池也叫人才储备编制，并不是编制，但却和正式编制有一样的作用。
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