公安局合同制员工稳定吗

是否有前途我觉得这要因人而异，如果说你有更好的选择，更多的选择，那么自然要择优，而对于一部分学历较低的人来说，可能辅警就是比较好的出路。

1、虽然是劳务派遣的合同制，但是只要在工作原则上没有错误，一般工作单位是不会选择解聘的，按照劳动法规定，在同一单位服务10年后，可以要求签订长期合同，所以虽然是合同制的，但也有稳定的成分在里面，比私企的保安之类要强一些。

2、现在有个别省份已经开始在公务员招录考试中，为辅警特设职位，这样竞争群体就仅限于辅警群体，要比其他职位的竞争压力小很多。

3、现在正处于公安改革时期，辅警的待遇也在逐步得到改善，部分地区将辅警纳入事业编进行管理，也有部分地区将辅警待遇向在编人民警察靠拢，缴纳五险一金等，所以辅警的发展只会越来越好。

4、对于辅警的境况，还有一个问题就是没有执法权，这让很多辅警的行为就名不正言不顺，针对这一点，也正在逐步得到改善。

总之，劳务派遣性质的辅警是否有前途，还要看个人选择，如果你有条件有能力考上有编制的人民警察，那自不用说，必然是在编的好，如果真的没条件没能力考编，那么辅警也是不错的选择。