事业单位为什么不放人

原单位给开了证明，省直事业单位就可以录取你了，所以先不管那么所，先考进去再说。

领导可能一时郁闷，流失了人才，不过好话说尽，总会打动领导的，你去省直单位回头不也是互惠不利嘛。辞职这个，虽然看上去好像快刀斩乱麻，但是如果单位一直拖着，耽误了你的报道时间就有点儿麻烦了。所以面试成功后，和省直单位的谈谈，就说这边有工作迟一些报道行不行。先谈谈口风再说。

我觉得领导能给你开证明就说明领导已经很不错啦，很多单位还不给开证明呢！放心去面试吧。

法律主观：

事业编辞职单位不放人的处理方式：事业单位工作人员要解除劳动合同，应该提前30日以书面形式通知事业单位。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。