内容和形式上。
1、测试环节主要是软实力测试，将通过模拟工作环境、团队协作、沟通能力等来测试应聘者的软实力，测试环节主要采取集体测试的形式，需要应聘者积极融入团队、发挥主动性并展示个人价值。
2、笔试环节主要是职业素质、专业基础知识测试，主要测试应聘者在专业和技能方面的水平和掌握情况，笔试环节主要采取个人笔试的形式，需要应聘者在考场上独立答题，展示个人能力。
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