安徽参公和省直公务员哪个好

一样好。

参加过公务员考试的同学都知道，在公务员考试招考简章中，一部分报考职位，属于公务员机关。一部分报考职位，属于参照公务员管理机关。这两种机关之间有什么差别呢？参公单位究竟是公务员身份还是事业身份呢？现在，就让我们来看一下这个问题。首先，公务员机关通常包括党的机关、国家权力机关、行政机关、司法机关，等等。参加公务员考试，报考上述机关，通常情况下，身份属于是公务员身份。参公机关，其实就是参照公务员管理的机关单位，通常意义上，包括共青团、妇联、工会、科协、社科联、文联等群团组织。可见，公务员机关和参公机关，在类型上是有区别的。但是，在管理上，公务员机关和参公机关，通常都适用于公务员法来进行管理。参公机关的工作人员的待遇、提拔升迁，和普通公务员并无二致，大家都享受公务员法规定的权利，履行公务员法要求的义务，如果生活在同一个城市的公务员和参公人员，工资和福利待遇也基本一致。

安徽哪个市的公务员待遇好一些，省直机关与市直哪个好，事业单位是不是不如公务员

从窗户向你做的建筑里面打一个光源，这是主光，multiplier的数值为2

然后在室内打一些辅助光，multiplier的数值为225

聚光灯很少用，泛光灯比较常用

target

spoint

点灯

target

dive

线灯

omin

泛光灯

area

om

面灯

free

spoint

高级点灯

target

dive。高级线灯

skylight

日光灯

三点布光法，分别是

主光

辅助光（副光）还有背光

一般主光是在摄像机后30或45度位置直照物体，使物体有个照射效果还有阴影，主光的灯一定要勾上阴影效果，选阴影贴图或其他。光强度要稍微高。强度越高阴影越明显。

辅助光，也是同样的在相机后面30或45度，不过是在主光另一边，照到主光照不到那片物体。作用是照主光照不到的暗面，同时辅助主光。使主光的阴影面不要死死的。注意不要打开阴影选项。同时强度要弱。一般不超0.5，

背光，在物体的后面，光线的逆方向打一个泛光灯，作用是柔和主光和辅助光。使光线变柔和。强度也要稍微小点。

布光还有几个地方需要特别注意：

1）灯光宜精不宜多。过多的灯光使工作过程变得杂乱无章，难以处理，显示与渲染速度也会受到严重影响。只有必要的灯光才能保留。另外要注意灯光投影与阴影贴图及材质贴图的用处，能用贴图替代灯光的地方最好用贴图去做。例如要表现晚上从室外观看到的窗户内灯火通明的效果，用自发光贴图去做会方便得多，效果也很好，而不不要用灯光去模拟。切忌随手布光，否则成功率将非常低。对于可有可无的灯光，要坚决不予保留。

2）灯光要体现场景的明暗分布，要有层次性，切不可把所有灯光一概处理。根据需要选用不同种类的灯光，如选用聚光灯还是泛光灯；根据需要决定灯光是否投影，以及阴影的浓度；根据需要决定灯光的亮度与对比度。如果要达到更真实的效果，一定要在灯光衰减方面下一番功夫。可以利用暂时关闭某些灯光的方法排除干扰对其他的灯光进行更好地设置。

3）要知道max中的灯光是可以超现实的。要学会利用灯光的“排除”与“包括”功能绝对灯光对某个物体是否起到照明或投影作用。例如要模拟烛光的照明与投影效果，我们通常在蜡烛灯芯位置放置一盏泛光灯。如果这盏灯不对蜡烛主体进行投影排除，那么蜡烛主体产生在桌面上的很大一片阴影可能要让我们头痛半天。在建筑效果图中，也往往会通过“排除”的方法使灯光不对某些物体产生照明或投影效果。

4）布光时应该遵循由主题到局部、由简到繁的过程。对于灯光效果的形成，应该先调角度定下主格调，再调节灯光的衰减等特性来增强现实感。最后再调整灯光的颜色做细致修改。如果要操真地模拟自然光的效果，还必须对自然光源有足够深刻的理解。多看些摄影用光的书，多做试验会很有帮助的。不同场合下的布光用灯也是不一样的。在室内效果图的制作中，为了表现出一种金碧辉煌的效果，往往会把一些主灯光的颜色设置为淡淡的橘**，可以达到材质不容易做到的效果。

安徽省的公务员的一般工资三四千左右，所有的市里，池州市的工资是最好的。但各个地方每年任然有不一样的，尤其是年底的时候拿的奖金和过年费会很多，基本有一两万。

省直机关的高一些，因为级别高。一般市直的试用期结束定科员，省直的起点会高一些。另外，补贴等各方面都会有差别，省直比市直高一点，这和当地财政有关。

事业单位的已经开始实行聘任制了，待遇方面公务员并不是绝对的比事业单位好，一些有盈利的事业单位福利待遇远远比一般的公务员待遇要好很多。

扩展资料：

安徽各市县工资大概情况如下：

1、一档：池州市、马鞍山、合肥市、芜湖市，平均工资4000左右，县级2000左右。

2、二档：铜陵市、淮南市、淮北市、蚌埠市、宣城市、黄山市平均工资3000左右，县级1500左右。

3、三档：六安市、安庆市、阜阳市、滁州市、巢湖市、宿州市、亳州市平均工资2000左右，县级1000左右。

误差500以内，以下工资均指试用期未扣公积金之前的工资，不是实际拿到手的。