军队文职能看岗位竞争力吗

通过查询相关资料显示：军队文职能看岗位竞争力。通过军队文职招考的官方文件当中可以看到中央军委政治工作部将按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例(按照计划招考人数1:3或者1:5的比例，以岗位计划表为准)。“按照计划招考人数1:3或者1:5的比例“可以理解为：在达到公共科目合格分数线的基础上，入围人数是招考人数的3倍或5倍，入围名单中最低的分数就是入围分数线。所以考生可以通过入围名单中最低的分数看岗位竞争力。如果入围名单中最低分比往年高就是岗位竞争力强，如果入围名单中最低分比往年低就是岗位竞争力弱，

军队文职怎么看岗位是不是管理岗

先看一下军队文职会计的职责内容就知道了:

1) 进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

2) 实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政***报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

3) 拟订本单位办理会计事务的具体办法。

4) 参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。

5) 办理其他会计事务。

其实与一般企业的会计职责内容是一样的。

怎么区分你报的是管理岗、技术岗、还是技能岗

或

怎么查看管理岗、技术岗、技能岗的招考岗位呢

这种标题上没有写明“技能岗”的都是技术岗和管理岗

不管是招考公告或是招考岗位计划表，只要没标明是“技能岗”的，都是管理岗和技术岗

如果是技能岗，不管是招考公告或是招考岗位标题里都会注明是“技能岗”

那有怎么区分管理岗和技术岗呢

岗位名称那一栏，写了“科级副职以下”这种管理级别的，就是管理岗，没写，就是技术岗。

管理岗

由高到低设一级职员至九级管理岗位

部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职科级正职、科级副职、科员、办事员。

技术岗

分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

技能岗

包括技术工岗位和普通工岗位，是在军队装备维修营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能岗位，

从事操作维护、服务保障等专业技能性工作。