参公单位能调到公务员单位吗

参公事业单位职工可以过渡为公务员吗

答案肯定是可以的!

参公编制职工虽然隶属事业单位统一管理，但职能属于行政编制，按《公务员法》管理制度，参公事业单位中在编在岗的优秀干部可以登记为参公人员。公务员和参公人员的区别也仅仅只是编制和所在单位的性质不同，薪资待遇和其他福利津贴均和公务员相同，其中包括养老保险、退休补贴等福利待遇。

很多省份没有公务员和参公人员相互调任的限制，参公人员可以到公务员岗位任职，公务员也可以到参公事业单位任职，而且参公人员调入公务员岗位后，并不需要重新登记身份，可以直接过渡为公务员。只有少部分地区规定，公务员可以直接转任参公职业单位工作，而参公人员想要转任为公务员，还有年龄、工作年限或考试等规定。

无论是公务员转参公人员，还是参公人员转公务员，最主要的是转任单位必须有空余的编制或领导职位数，否则不可能被转任的。因为编制部门规定，任何单位都不允许有超编、超职等现象。

此次事业单位改革后，除行政执法类参公单位以外，大部分参公单位的参公属性将会被取消，不过参工人员的个人身份会暂时保留。根据此次改革“编随事走、人随编走”的原则，部分参公人员可以直接转任为党政机关公务员。但事实上，很多党政机关都处于满编满职的状态，单位内根本没有空余的编制接纳参公人员，而且很多区县一级的公务员单位仍存在严重的超编超职的现象。再加上现在公务员岗位的招录名额在逐渐减少，即使是正常的参公人员调任都是一件非常困难的事。

“参公”能转“公务员”。

如果是地方政府，差别不大，如果是事业编制（含参公)被提拔到领导岗位，会自动转为公务员身份，如果在各部委或其派出机构，则要看其自己内部的规定了。

“参公”与“公务员”差别：

1、一个是政编制，一个是事业编制。

2、按照文件的规定，行政编按行政级别享受福利，参公编的文件没有规定，只能跟事业编走职称评定享受福利。

3、“参公”待遇参照“公务员”执行，相对来说要差一点。

4、行政机构改革，参公被分流被提前退休的多，相比之下行政就少很多，一方面是因为行政的绝对数少，另一方面是行政可以分流到下辖的参公单位，参公单位却很难分流到主管的行政单位。

参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。